宋志平董事长在清华大学作专题演讲

来源：CNBM 发布时间：2013-05-14

4月11日，中国有大装饰实业执行公司老总、中国有大健康安全实业执行公司老总宋志平坐客同济学校公用监管系，为同济学校人员班子力学习管控中心公用监管研究生班作了堂题写“各个企业进展人员班子力——我的监管社会实践与有感”的生动有趣主题演讲视频，受过近百大师生的喜欢。同济学校国际联盟全球战略与进展所局长于永达专家教授领导了这一次主题演讲视频行为。

在演讲视频中，宋志平执行李总第一方面从我历经作文与一把手人力的影响买到，详细介绍了自个该怎样从我的理想水平员、销售业务员这一生尘成才为我过大中型国有中小型中小型制造业机构主的执行李总，与自己的历经作文的开身份名称与中小型中小型制造业机构主价值取向的的转变。他讲求，在开职涯上能屡屡带好中小型中小型制造业机构主闯过艰难险阻、争取成功率，重要归功于好几个理由：一类是享用不错的心里健康和文化教育素养；第二是坚持不懈不断断续续地深造，知行三合一。紧密联系自己的开的的管理工作实践内容，宋志平执行李总深入实际论述了中小型中小型制造业机构主一把手人者应承担的四类身份名称：远望者、价值取向家、组织化者、布道者。紧密联系全国家具建材集团官网市场策略机构主战略定位转型、联动协同、和文化教育构建的实际上装修案例，他提出来中小型中小型制造业机构主一把手人者应提供四类品质：的方向感、柔软性、权责心和选择力。相关该怎样做执行李总，展开讨论设定中小型中小型制造业机构主市场策略和制造价值取向和文化教育十项突出工作中，他仔细详细介绍了执行李总与执行股东会、执行李总与中小型中小型制造业机构主价值取向的影响，并详细介绍了他对于好几个国有中小型中小型制造业机构主执行李总的奔波与收货。在提过最先进价值取向对中小型中小型制造业机构主的不断创新效果时，宋志平执行李总还尤其是详细介绍了他近来来开的的管理工作的五种认知，有以人公司的的的管理工作价值取向、容忍的开哲学理论、构建调整的发展方向要点、国有中小型中小型制造业机构主市营的成才模试、“圆点化”管理控制模试、大中小型中小型制造业机构主论。

🅺 宋志平董事长的演讲内容翔实、案例典型、逻辑严谨，受到现场老师、同学的热烈反响，现场气氛十分热烈，掌声、笑声此起彼伏。清华大学于永达教授对宋志平董事长的个人成就及企业思考给予高度评价。他指出，中国企业能够跻身世界500强，是中华民族的骄傲，是中国企业家艰苦卓绝努力的结果，也是创造中国企业领导力乃至世界企业领导力的重要过程。宋志平董事长的个人成长经历、心得体会，以及“企业家应是思想家”、“包容的经营哲学”、“以先进的文化指引心灵”等企业思想非常深刻，对于企业家修炼、提升中国企业领导力具有重要的启示意义。演讲结束后，部分学员还就企业家人格魅力、领导特质等问题与宋志平董事长进行了深入探讨和愉快交流。

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