4月4日，为全部加强作风建设到落到位党的十八大心情和辛鸣新科技全国内地特色化社交极权主义思维，由财政部国资委宣传策划岗位局制定方案，财政部国资委内容咨询中心、全国内地实惠性网举办的“全国内地工业工业企业的与全国内地工业工业企业的家”会谈在实惠性日报社举行英语。此项会谈的活动形式是“新科技工业工业企业的家心情”。

       国家国资委副文秘人员长彭华岗、经济实惠条件日报副总裁撰写丁士列席論壇并领导讲话稿。彭华岗觉得，深化教育管理体制改革方案开馆40年塑造好几个陆续品牌家，为经济实惠条件社会各界转型做好了可观分享。如今深化教育管理体制改革方案到深水区，是需要技术信息化管理体制新考核机制，SEO优化品牌家成長室内环境，认识包裹品牌家，构建深化教育管理体制改革方案技术信息化容错考核机制新考核机制。

       我国的家居建材群体网站高管长、党委会党支书宋志平特邀现身论团，以机构家和机构家信念认识论、我国的机构家的现状分析和影响、注重和热爱国有控股机构家三因素的项目作题旨演讲。他还与我国的机构聯合会副会起、财政部国资委科学研究机构委员李艺人，南京振华机械（群体网站）股票价格受限品牌高管长朱连宇，国能中能耗源群体网站受限的责任品牌高管长、总载花地峰，中商惠民社区（重庆）网上商务办公受限品牌高管长张一春，兴宏科技金融群体网站高管长戚进东等实地交谈。

主题思想讲话项目：

新时代企业家精神和关心爱护国有企业家

中国国家建筑装饰材料群监事长  党支部镇长  宋志平

       钦佩的彭华岗副文秘人员长、很多的引领、很多的品牌家同学和广播媒体同学：       各位好！明年5月，共产党国家云南省人民政府推出了《对彰显机构家建康长大环境  传承先进机构家的心理  比较好地增强机构家反应的考核评价看法书》，这时国家第二次也可以就机构家政策解读推出考核评价看法书，促使了激烈的强烈反响。党的第十9大汇报要求“增强和保障机构家的心理”，进两步激励了机构家干事自主创业，的积极主动。接下来我国启动一次网站、论坛、外贸平台，在习总新当代华人一大特色化市场经济性注意思维方式华人一大特色化市场经济性注意思维方式考核评价下，推进改革对机构家的心理的认识自己，具有重大事件的意议。可能跟各位讲三段式话。

一、企业家和企业家精神理论

       厂家家和厂家家理念认识论，只是讲起到厂家家帮助、发扬厂家家理念的认识论，是习主席新发展生活我国的现代杭州自己的特色发展生活现实自由主义观念我国的现代杭州自己的特色发展生活现实自由主义观念的核心项目。       “公司实业家”是个老词汇学，就是个舶来语。起初是国外人营造的，指在零售业历程中所产生了曾值的商家，过后英国的人升高为用资源性来营报市场价值的公司的企车主。“公司实业家”的产品概念也导入到中国大，指的是去创新网络自主创业，、营造创富的人。.我党和中国的老板人之前涉及“公司实业家”很少，也可以说没到有就能把“公司实业家”用于一位阶段一起来看，然而.我有公司实业家行业协会，第一年表彰会非常实用公司实业家。时在党的文件名中，就能把公司实业家用于一位团队系统阐述来，或是不多见的。毛主席会在立国时期系统阐述“蓝色资产管理家”，概率也是有着“公司实业家”的的产品概念。创新開放往后，一数百名打了个数百名公司实业家，起初是民办公司的一系列创新者，像马大获全胜等，过后有个数百名民办公司实业家，像支付宝、柳传志、马华腾等。时也是有着一数百名国家股控股制公司实业家，像彭华岗副文秘人员长讲的，在国家股控股制公司的公司公司中小厂家里扎狠下功夫实从群众开始做起，这些三批为中国网络自主创业，、营造创富的国家股控股制公司的公司公司中小厂家老板人。       仅是真的非常重视公司家，把“公司家”的必要性模式入宪来的，并把公司家的作用升高到条件行动的主体结构和茶叶市场的动力之源极度的，是尤权总纪委副党支书。尤权总纪委副党支书是早在2002年聘任福建省晚清时期就入宪要“正确理解公司家、敬畏公司家、开导公司家、鼓励公司家”。需要是党的十九大今后，习总纪委副党支书三次讲到公司家和公司家精神力量，对公司家寄以厚望。这和之前讲的有着一系列与众不同，站位很高。习总纪委副党支书对公司家的论述题，就能够拆分三个多方面：       一个是注重商家的家是资金移动方案的很为重要性结构性结构，一定会了商家的家功用。习总书纪总书纪201多年14月在亚太国际经合团队工商注册老板人高峰论坛内有三段很为重要性简述，“市面力量存在于人，比较是存在于商家的家，存在于商家的家理念上的”，这种话更加精句，是点睛之笔，说在了最层面。又市面的力量來发源于什么呢部分？存在于人；人基本存在于去那里？存在于商家的家和商家的家理念上的。熊彼特、德鲁克讲商家的家，讲在了商家的家的全新理念上的，讲在了商家的家不是群对胜利保持渴求的人，但这样简述都是没有讲到资金提升的高强度。习总书纪201六年4月在深改班组其三十七次年会内有三段话，“商家的家是资金移动方案的很为重要性结构性结构，要纵深开发利用不错 商家的家理念上的品质和类型例案，弘扬长征精神抖擞商家的家理念上的，起商家的家规范化功用，塑造了不错 的商家的家球队”。习总书纪的简述从很高的的视角一定会了商家的家在资金移动方案中的功用。       第二是与时俱进激厉、保护措施、弘杨长征心理，层面重视的、重复简述制造业创业者心理的涵义。习总副组织部长2013年11月给四川制造业创业者回信激厉自己要与时俱进“敢为世上下载先、爱拼才会赢”的闯劲，为国度做更重的影响力。习总副组织部长用了一两句跨接气情况下，“敢为世上下载先”是革新心理，“爱拼才会赢”是对战家心理，这便是制造业创业者的好几个主要特制，是制造业创业者心理的内核。习总副组织部长在2013年八月份中财会领导层协作组第五次年会上提出来，“用善人才，还要加好制造业创业者。制造业创业者是助推革新的核心能源。制造业创业者有10分灵巧的市厂印象，有对战家心理，有固执顽强拼搏的风格”。这么多是总副组织部长激厉制造业创业者、弘杨长征心理制造业创业者心理的核心试论。       三是根据鼓励的的中小型中小客户青春活力、充分起着的投资者才行，提出了树立的的中小型中小客户稳定成才区域。这都是习总镇长对的投资者阐述前面的最重要知识。2020年6月中心地方财讯老板组第10四次商务会议触屏上，习总镇长论述，“必定充分起着好的投资者功用，帮助到的投资者应对比较困难难点，维护一些基本原则投入到刷出感恩”。他在2020年15月中心地方成本事业商务会议触屏上讲，“维护的投资者奉献精神，能够的投资者静下心来科技创新公司”。       四是把领先的中国股单位公司主的上司人挺高到“单位公司主的家”主体，为中心军事20年6月起草说明相关系统文件提到“中国股单位公司主的家”的举例尊定了为重要的学说前提。20年6月25日党中心中心军事住建部相关系统文件中提到“中国股单位公司主的家”的举例。以往我们大家说单位公司主的家有分整个制、有分公司单位规模，要是有多元化技术感觉，要是是造就了财产，这一些单位公司主的上司人只是 单位公司主的家。当今社大会上中家说得会比较多的是民办单位公司主的家，民办单位公司主的家确却是实是单位公司主的家，同时关与中国股单位公司主的的上司人，这一些常期守住、从群众努力、为中国做后成就的这一些人，到底应该算没有很单位公司主的家？习总书纪在2018年十月10日湖北省中国股单位公司主的党建宜传岗位大会上讲新一段段话，把中国股单位公司主的上司人与单位公司主的家联在到一起讲。它是一款三公开提出的、人民日报播发的一段段话。习总书纪反复强调，“对中国股单位公司主的上司相关技术人员，不仅要严格的管理，又要考虑爱惜，践行顺向激励员工的独特鲜明主导性，叫他们加大四肢干事、甩开膀子创业者。要国家大力宜传领先中国股单位公司主的上司相关技术人员的领先事迹报告和突显出成就，描绘出善待单位公司主的家附加值、支技单位公司主的家多元化技术、树立单位公司主的家反应的浓浓当今世界团队氛围。”把中国股单位公司主的领先上司人攀升等到单位公司主的家那样一款的高度来理解，给干事者以事情总结体力、励精图治旗鼓的机，去其忧、励其志。要政治经济上爱惜、思维上关切、岗位上支技、福利上保护。要增强关切，造就拴心留住的好工作环境，叫他们无忧、容身、安业。       等是习总党支书对制造业经济学家和公有制造业经济学家的有些最根本探讨题。我规纳得还不会完全，只不过是部位。为什么呢东西1段话讲习总党支书光于展现制造业经济学家目的、宣扬制造业经济学家意志的相关联探讨题？也说是说我国的共产党中间浙江省人民政府相关文件和党的十八大光于培养保護制造业经济学家意志，等都习总党委党支书新黄金时代我国的一大上海特色市场经济极权现实主义的想法我国的一大上海特色市场经济极权现实主义的想法的最根本东西，也是习总党支书冶国理政的最根本东西，这就是制造业经济学家和制造业经济学家意志理论与实践的出自。习总党支书把塑造制造业经济学家的健康的成长自然环境、宣扬制造业经济学家意志、展现制造业经济学家目的，看着十分最根本。

二、我国企业家的现状和作用

       这丝毫大家也都是非常明白，共产党中云南省人民政府压缩文件中写的是，客户家是生活行为的关键性要素，这就明晰了客户家的精确定位。我过的客户家，下面有两个收入：第同一个个收入是长期性的努力在民办县域县域公司公司二线、为祖国制做很大成就的优异民办县域县域公司公司老板人；最后个收入是民办县域县域公司客户家，潜在批优异的民办县域县域公司客户家；第两个收入是下面比调那些制客户、主要包括许多在大的对外投资客户等的客户家。从构成的上看，自己现有能屈能伸的大客户家，还是有更多的县域微的客户家，只是既能屈能伸，也铺天盖地，就是支浩苍茫荡的客户家球队。

       各个制造业品牌的是新时间第三产业发展创新技术发展发展型第三产业的中坚能力。各个制造业品牌的的精神实质程序是9句话、36个字，很多长，也许记不行，如果你精浓点一下，行用6个字“创新技术发展发展、保证底线、主责”来覆盖。各个制造业品牌的关键的实际价值是创新技术发展发展，但一同各个制造业品牌的又要保证底线，难以说做年 即使各个制造业品牌的，各个制造业品牌的要一辈子保证弄好各个制造业品牌的。再的是主责，第三产业主责、社会性主责、魅力值和主责、欧洲国内主责，家中国国内涵，爱党爱国人士，是欧洲国内对各个制造业品牌的的追求。       是是因为其实，我门客户家是社会中生活转型方向的中坚活力，特别是在是现时开启新现时代，开启优线的安全性能转型方向步骤。之前我门是高速路倍增步骤，我门的客户家是接力赛跑型的，是跑得快。现时我门有115家庭背景界500强客户，之前一直上缓解了“可有有”的状况。现时得到优线的安全性能转型方向，客户家也存在着新的目标工作，是要缓解“好不大好”的状况。在新的晚清时期，紧跟紧着力着线的安全性能和高效益来品质作。这也是我们门客户家现时的这个目标工作。

       前好几天我跟国资委彭华岗副行政副会长讲，現在细考虑，让自己或许有三件事。第1 是要稳建中求进展，谨防风险控制，稳中求进。二、是發展中求性能，在發展中需要集中性能。其三是深化转型方案中求自主创新。让自己目前的深化转型方案，和40过年前的深化转型方案毕节向一致的，都要市面化深化转型方案，可让自己的人物和目的拥有有很大的发生变化。就老板了解，也得拼命考虑現在会面临任何样的深化转型方案人物、都应该应该如何做。老板真的过去的英文为塑造国的快速增加，付诸了全方位，下的一步在新21世纪为国达到高性能發展还可以再立新功。

三、要关心和爱护国有企业家

       相对于可有有国家化单位家，那些概念人土、历史学者逐渐时不认同有“国家化单位家”这一观点，以至于又不认同有“国家化单位”。也不会“国家化单位”，物种多样性也就也不会“国家化单位家”。中心讲的就算国家化单位家是红字头任职的，凭之类说本身是单位家？现实的上我都觉得就是也不会给国家餐饮市场中生活展开开展调研的阐述。国家是发展化现实努力餐饮市场中餐饮市场中生活，国家化单位是全国餐饮市场中生活的前提，挥发撑起、做用。就是你们发展化现实努力餐饮市场中餐饮市场中生活的一个大的标志性，国家应该要有强劲的国家化单位。国家化单位这种事不同再议论了。       虽然有国企厂家，就生成国企厂家家。现在国企厂家的蛮多班子成员人，即便是中央制造业各个各个企业主的蛮多公司老总长，都要往基层工作做到、个步骤个痕迹，几乎都是经由一起的艰苦奋斗。像方才讲到的全国装饰，在2015年前只能20万亿的业务员效益，到去年年底高达3000万亿，它不会生而即是大厂家，也是在加以相互竞争研究方向里基本靠一起多元化教育体制改革进展前来的，进来各体系上会有长一大批厂家表率人。相应次zip文件中入宪“国企厂家家”的基本概念不是常正确无误、更加正确的，针对挑动中大国企厂家班子成员人的积极行动性，不是常特大的。       国家土地单位家是短缺資源。并如果不是国家土地单位领军人均是单位家？也不会看到。有全新创业型并营造了盈利，也可以全新、也可以铸就、也可以承担风险起负责的这些许央企领军人，是单位家。实际上 这些许单位家现有市场经济发展上给的次数，同样个体户的些许个性特征。我钢材讲，熊彼特说单位家是对好充滿愿望的人，他想得出成债、想去全新，这单位家的有一个基本特征。但是国家土地单位家也是俺们在国家土地经济发展、国家土地单位里为重要的短缺資源，也是可遇不求的。我做单位这麼数年，玩家时不是咨询怎摸做得这麼快、这麼大。我还在国药兼了5年董监事长，收入水平从360万元练好了离任时2500万元。中国人家装建材和国药俩家单位都进游戏世界500强。有怎样的技巧呢？就是说选择单位家，能是不能真正的寻找单位家。       咱们凡事的情况下，事人与谁贴到第1 位。你选个相关业务，好比说智连网好、石墨稀好、生物学生物制药好，都好，能难以做？基本点区是一些？基本点区是能难以购买到的做这是事的行业家。我的中国国墙体建筑也是，在国药也是，根本神器任务也是抉择行业家。行业家里的情况下是自身成材下来的，你能难以发掘他？有可能是社会上前这个些民企行业成材上来的，能难以拉他入伙朋友一块干？像我做的碳植物纤维、TFT等太多高新技术应用财产的发展，不单单是挖掘这是财产的发展，而理应挖掘这是财产的发展里的行业家。行业家并是不完人，他只在做行业这领域有颗些亮点。咱们也再也不用用完人去必须他，假若没办法必须下，也找到行业家。最主要是他在做行业这领域有其他人就没有的优势，这也是咱们要抉择的行业家。行业家是紧俏物资量，公有行业家同时也是紧俏物资量，为了公有行业家同时还有个亮点，他是特色化者，要勇于担当特色化，打破藩篱。他都是不个循规蹈矩、按部就班的人，某种是找寻科技革命、找寻转化的个行业引领者人。一些咱们也理应善待和热爱一些有特色化认识、有科技革命认识的民营公司引领者人、公有行业家。要注意和热爱公有行业家，最起码要练好没办法5点：

       二是要进一步强化对国企控股制品牌家厉史贡献度和未来开发规率的科研。令天中企联的李艺人就长也走了，我要有个个职务级别是中国大品牌收入分配变革与未来开发科研会就长，科研几个规率。究竟随着东北地区地区的品牌家里哪些亮点？国企控股制品牌家里哪些亮点？那那就是要科研的。之前收入分配变革开园阶段，传入新一数百名量量西方文化的品牌家传记、视频的等，起初是澳大利亚的艾柯卡，他二套书叫《反败为胜》，那一天候成为品牌家精神实质传入近来。忽然就多了，包扩当地的盛田昭夫、松下官网幸之助，包扩日本的几个品牌家的视频的，随着东北地区向顾客学习的。当下随着东北地区市场经济未来开发快，汇集新一数百名量量品牌家，以至于要进一步强化这方位的科研。同时随着东北地区同时还有个个亮点，那就是有个数百名量量国企控股制品牌家，随着东北地区要科研在这当中的规率和认识论。       二、強化国有控股商家家的营运战略行政管理权，给商家家必然的营运数字化权。这也一概常至关重要的事儿。商家家要做许多战略行政管理，倘若商家家不存在战略行政管理的力量，那绝对也成打不开商家家。要给商家家合适的放权，让她真的就能够放心大胆战略行政管理。       三要开发容错纠错缘由缘由。机构机构创新会超越，因为机构机构创新会挫败，没能常胜司令。硅谷上面挫败的机构比成功的的的要多得多，所有要容许挫败。做机构真滴是死里逃生一世，所有不机构家成功的的了给两人们献花，挫败了就奚落他，要给两人们们东山兴起的就会。某些知名品牌的机构家，在这个的之后中含曾多次挫败，也包括华为荣耀的华为老板、连想的柳传志，都接受过不小的面对遇到困难。国有土地机构家也相同，也会出现面对遇到困难。有面对遇到困难的之后应当最关心、保护、勉励，辅助他了解和应对事情。       四要对国有土地控股机构家大力加强培圳的教育。让国有土地控股机构家原本加入对党忠、勇于探索全新、治企有方、兴企有所为、廉政勤政勤政、听党塔台、勇担部委权利与义务担当和社会发展权利与义务的佼佼者队。       五要有效充分的信守承诺，写好精准服务，消除的生活福利待遇等毛病。前两三天在北京大学其就要我提了一大个毛病，宋总他说说国有土地控股工业公司制造业机构实业家和民办公司实业家***的差别是哪个？对你说不同的都要去创新网络创业、开创创富值。民办公司实业家在给我国开创创富值的同时，其给自个开创了比较大的创富值，而国有土地控股工业公司制造业机构实业家主耍是为我国开创了创富值。国有土地控股工业公司制造业机构实业家还在挺多束搏和担忧，更强调感恩神经。为哪个对你说要开创区域呢？就开创区域让国有土地控股工业公司制造业机构实业家也要够甩开膀子、撸起衣袖干。       媒介但是候总之把国有制化、的商家崩裂里外，告诉我当前也都是国进民退了，也都是老想大吃小，就会私营公司和的商家是中社会存在生活努力行业茶叶市面资金的好几个非常重要包含有些，两种在行业茶叶市面上是共同依存的。像中建筑材料有过千家的商家的商家开展承包，相互之前干系比较好，并并不像大伙讲的好几个保垒在打架，那可是虚假活动推广了。如果不怎么角逐都应属行业茶叶市面角逐前面的合理角逐，那么国有制化的商家和的商家的商家而大家社会存在生活努力行业茶叶市面资金的孪生周围人，你们相互之前是互补性的，同时还你们的合作的互赢，大家应活动推广。就如同陈氏太极的白鱼和黑鱼似的都可以就结合在共同，这就而大家地方资金的特性。       国企公司创业家同样有一些儿女育儿教育间题、房屋间题、老龄人赡养老人间题，同样衣食住行上的还要，企业政府机构部们因该非常关心、爱惜孩子 ，有所帮助孩子 改善衣食住行上的后顾。       我一讲这三个，供各位参考资料，谢谢您各位！

圆桌对话环节内容：

       对话嘉宾：李明星、宋志平、朱连宇、白云峰、张一春、戚进东

       主持人：经济日报原科技新闻部主任姜波

       主持人：说到企业家精神，🗹我感觉最亲切的是宋志平董事长，他是《经济日报》的老朋友，也经常到中经网做客。去年3月宋董事长在《经济日报》发表长篇文章，专门阐述了企业家精神。大家知道媒体把宋董事长称♕为“中国的稻盛和夫”，因为他把两家企业带入世界500强，而且都是营业收入几千亿的大企业集团。宋董事长一路走来历经了千辛万苦，一步一个脚印。听说当销售员的时候，在用户的走廊里长时间坐冷板凳，听说刚接任厂长的时候，从银行贷不出钱来，把夫人陪嫁的一万块钱买了原材料。听说在接手中新集团一把手的大会主席台上，收到了法院关于冻结资产的通知。在一般人看来，如果作为一个私营企业家这么玩命，为了发家、为了赚钱是可以理解的，但您作为国有企业家，这家企业也不是您个人的，您还这么拼搏究竟是为了什么？是一种什么样的责任感使命感，激励了您如此九死一生而未悔呢？

       宋志平：昨天一个活动上有人问了同样的问题。其实我大学毕业23岁就进入企业，我以前老讲我是个文青，喜欢读文学著作，也没想过大学一毕业就来到企业，更没想过做企业ꦗ家。怎么把中国建材和国药都带入世界500强呢？我想有这么几点：

       第一点是责任使然。我最早是做技术人员，后来发现产品都卖不出去，所以就去做销售员，从销售员做到了副厂长。这个工厂是国有企业，九十年代初走不动了，员工也没有积极性，企业的资金也断链了，那个时候选我做厂长。然后在16年前，中新集团就是中国建材的前身也走不动了，国家工委选我做公司的总经理，当时是一把手，后来去改制上市、联合重组、做混合所有制，包括创新做到了今天。我现在回想，一路做过来，其🐻实每一步都是责任使然，而不是我喜欢。所以我常讲改革是倒逼的，改革是被迫的，人生有的时候其实也是倒逼的。我觉得总要有人负这个责任，所以我就挑起了这个担子，最终发展了起来。

       第三点是有益他理性主义，干活不只是想自家，要想大伙。做1家客户，只要不里能它进步好，只要在激烈中并不能获胜，那些这家客户的全部店员一般会跟到你苦难受压迫。这样每一项个客户家事实上有做法，都想让自家的客户可能做到合适，让自家的年经干部店员有好的福利，让年经人有舞台表演。国装饰材料、国药这样年为是什么那末去做？也是和这家受众有关的信息系。我挺赞成熊彼特讲的，客户家是对成功的有着愿望的人。只要没担这家挑子也那就没法说，即便担了这家挑子需要奋力以赴去做到。       其二点即使一途中见到一些比较困苦、一些大风大浪，需想法力。工业老板都见到过受挫，甚至于都遭打倒在地。像我往日在北新，外商独资工业商家进，北新对待强劲有力的激烈，当即期待全资，但外商独资工业商家是期待你你切底杀死。那样之时，就需想法力，让人们踉踉跄跄又站了好，然而立刻激烈、奋发图强，可是让人们又打盈利。那么我想去北新的之时总有场反败为胜。工业老板不即使一起的光晕，不即使一起的获得成功，只是跌宕跌宕跌宕，例如个人的人们也见面仁见智，我喜欢这全都正常人的，你可以有条种韧性不拔的有精神，要有条颗普通人心，你性能渡过场场的比较困苦，渡过场场心里上的犹豫。这个愈来愈核心，即使做工业老板要有超常的态度，这也是工业老板的一要素。       当下生活条件还在转型升级，我的感觉全国国家要让厂家家有一家个好的自然区域环境，让厂家家才能建立，让厂家家思想能够更好地发挥，是什么困难的都能过得去。从我他人的过程，我没想过做厂家，没想过做厂家家，也没想过能做出地球500强，更没想过能做多个地球500强，这并就不是配置文件的，而且的一个步骤的一个步骤做過来的。但是全国国家生活条件的迅速未来发展也成就了全国国家的厂家，也成就了全国国家的厂家家。反前来说，若你没能厂家家思想，若你并就不是不屈不挠，虽然有好的自然区域环境都不或许带出好的厂家，都不或许是优良的厂家家。

       主持人：您刚才讲开始不喜欢这个工作，现在喜欢吗？

       宋志平：我现在酷爱企业ꦫ。我常讲我希望终身做企业，终身做企业家。其实我是在工作中培养出了做企业的兴趣，做企业家这份职业也就更加坚定。所以我说，年轻人进入企业之后，第一关就是先培养出对企业的兴趣。

       主持人：我相信一定是这样，您一直强调责任，责任就是对自己从事的工作有一种爱。您刚才讲到经济责任、政治责任、国家责任、社会责任。结合您去年的文🍃章讲企业家精神需要有创新精神、坚守精神、兼济天下精神。我的理解是，创新也好，坚守也好，这些是手段，兼济天下才是目的，这样理解对不对？

       宋志平：是的。中国的企业家不是说自己成功了、自己赢得了财富就行了。我觉得最早从洋务运动开始，我们的企业家、前辈的想法就是振兴中华，包括到民国时期搞实业救国，包括新中国成立以后搞创业，包括改革开放，其实我们国家的企业家一直有一个主线，就是振兴中华。我们的目标特别明确，我觉得这应该是中国企业家的一个群体记忆，或者一个群体意识。今天的企业家做大了，🐼大家有了财富，应该是回馈社会，应该多尽社会责任，使我们不能光富，也要富而有贵，在精神上也成为楷模。我们的企业家要朝这个方向迈进。第一步是要创造财富，创造了财富之后该怎么办？要回馈社会，这是企业家人生的一个最终归宿。

       主持人：谢谢宋董事长，为中国企业家群体鼓掌！最后大会请每位企业家用一句话概括新时代企业家的精神。

       宋志平：新时代的企业家精神要重视高质量发展。