集团公司先进性教育活动进入分析评议阶段以来，党委把查找问题作为分析评议阶段的重要环节，把找准党员和党组织存在的突出问题、影响集团改革发展稳定的突出问题、涉及职工群众切身利益方面存在的突出问题作为征求意见的重点。党委召开会议，对征求意见的内容、范围、方式、时间进度、有关要求进行了认真讨论并做出决定，落实了责任。集团先进性教育活动领导小组办公室召开了各支部书记专门会议，对如何征求意见进行认真布置。党委书记葛铁铭、副书记白明文先后在总结转段动员大会和支部书记会上对征求意见进行动员并提出了具体要求。

    为使征求意见做到广泛深入，先进性教育活动办公室精心组织。一是向集团总部每个党员和职工群众、集团所属二级企业党政领导班子发出关于征求意见的信，附上征求意见表注明征求意见的主要内容；二是在总部办公楼大厅设立了意见箱；三是设立了征求意见热线电话；四是设立专门电子邮箱征集意见；五是活动办公室工作人员登门个别访谈征求意见；六是召开各种类型的座谈会广泛听取意见。召开了四个层次的座谈会：党员座谈会；职工群众、民主党派、积极分子座谈会；京内二级企业党政主要领导座谈会；老干部座谈会。集团公司党政主要领导先后分别参加了3个座谈会，虚心听取了意见。

    截至4月1日，共征集到方方面面的意见共421条。集团先进性教育活动领导小组办公室将其初步分类梳理后，归纳整理，分为7个方面54条。

    集团公司党委认真贯彻坚持边议边改的要求，党政领导班子召开专门会议听取了有关汇报，认真讨论。对其中涉及到群众切身利益又能立即改的10件事落实了整改的措施，责任到人，要求限时完成。决定近期要整改的10件事是：

    1、由集团公司出资，为集团职工家属院小区8栋宿舍楼200余户每户安装一个报箱，解决报纸、邮件入户的问题。5月1日前完成。由集团公司副总经理郭朝民负责。

    2、在集团办公楼内设立男女更衣室，解决职工更放衣服问题。4月15日前完成。由集团公司副总经理郭一鸣负责。

    3、在集团公司传达室设置一个高压气筒，解决职工自行车充气问题。4月5日前完成。由集团公司办公室落实。

    4、成立中国建材集团绿色建材研发中心，开展对节能、环保等新型建筑材料的研究开发。4月10日前建立机构。由集团公司副总经理姚燕负责。

    5、加强领导与群众沟通，召开三个座谈会：集团战略管理座谈会，集团职工群众参加；集团公司总部青年座谈会；集团总部老干部座谈会。总经理宋志平同志主持三个座谈会。4月30日前完成。由总经理办公室负责具体安排。

    6、加强宣传工作，办好集团网站。增加集团公司内部局域网，加强集团内部情况沟通。5月份完成。由集团公司副总经理许金华负责。

    7、做好与国外和国内建材行业一流企业“对标”工作，找出差距，为下一步整改作准备。4月20日前完成。由集团公司副总经理许金华负责。

    8、为集团公司档案室窗户设立防护栏，做好防盗、防火工作。4月15日前完成。由集团公司副总经理郭朝民负责。

    9、为离退休干部活动室增订报刊，解决老同志学习时事政策、健身强体的需求。报刊从5月份开始订。由党委工作部主任熊吉文负责。

    10 、“五一”前，组织集团总部团员青年与在京企业团员青年开展一次联谊活动，加强青年职工之间沟通，活跃文化生活，增进身心健康。由集团公司团委书记梁炜组织。

    集团公司党委要求，通过边整边改解决实际问题，转变工作作风，让群众感受到党组织和党员在先进性教育活动中发生的新变化，取得实实在在的效果，进一步增强搞好先进性教育活动的信心。