为提高中新（集团）公司职工的职业素质，塑造良好的形象，建立学习型组织。6月28日至29日中新（集团）公司在中国企业家协会组织举办了为期两天的培训，内容为：“职业形象与常用礼仪”、“学习型组织的建立”、“168体育与团队建设”。中新（集团）公司本部和部分在京企业共135人员参加了培训。公司领导班子成员除党委书记葛铁铭同志出差外，总经理宋志平、副总经理郭一鸣、副总经理申安秦、党委副书记白明文从始至终参加了此次培训学习。
　　培训前，公司总经理宋志平同志作了重要讲话。宋总指出，组织这次培训一是落实江总书记“三个代表”重要思想；二是中新集团工作与发展的需要；三是员工提高自身素质的需要。中新集团要发展，除了需要资金、工厂等硬件外，还必须具备清晰的发展战略和良好的168体育。中新集团重要的资源是员工，是人。中新集团经历了二十来年的发展，拥有一支锻炼出来的队伍，是一只很好的队伍，但在逐步构筑和实现我们新的战略之前，我们很有必要加强学习。中新（集团）公司作为国家大型管理公司，如何塑造好我们的企业形象；强化服务意识；如何建立好的企业价值观，将所有员工凝聚起来，建立互助互帮的氛围，特别是相互沟通相互交流至关重要，这些都需要我们进行好好的学习，希望每个同志都要珍惜这次学习机会。
　　外交学院国际交流中心主任文泉首先为我们进行了“职业形象与常用礼仪”的授课。现在的商务环境中，更重要的不是“我是谁”，而是别人目光中的“你是谁”进而定义“你的公司是谁”。今天，良好的职业形象，留给人“美好而深刻”的印象，为企业形象树立口碑变得日益重要；优秀的职业素养会创造更大的附加值。
　　学习是企业获得持续发展动力的源泉，宋志平总经理大力倡导将中新集团建成学习型企业。清华大学经济管理学院教授陈国权博士为我们做了很好的辅导，他首先阐述了“学习”对一个当今企业发展的重要意义，然后就什么是学习型组织、学习型组织是怎样的构成、如何建立学习型组织等内容进行了深入浅出的讲解。
　　“168体育与团队建设”是企业内部管理的重要内容，也是建立高绩效经营管理团队的必修课程。著名管理学者陈惠湘从企业变革的角度为我们讲述了“168体育”的至关重要。成功的文化是任何企业成功必要条件；在对员工的行为管理的同时，更要加强文化的管理。
　　另外，还请大树公司就中新公司的CI设计做了介绍。新的标识标志着中新集团是由8个业务平台组成的***建材企业，8个平台的紧密结合是中新集团生存和发展的基础。象征8个业务平台的8个正方体同心围绕，显示“中新一家”的核心理念；并形成虚实相生的内8角和外8边形，以红色为主色调，预示着团结、力量和信念。
　　授课结束后，公司党委副书记白明文做了培训小结。白书记说两天的学习虽然时间短，但内容丰富，很受启发。这次培训组织的好，老师讲的好，大家学习态度端正，收获也很大，取得了很好的效果，大家要加强平时的学习，不断提高自身素质，提高工作水平。