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华光集团工会实施送温暖工程见成效

来源：华光集团  发布时间：2011-10-27
      近几年里， 华光集团电话总工会把深入研究实现送温暖如春水利、做到吃力员工救助业务、为吃力员工解决困难看作养护员工合法权业务的极为重要游戏内容来抓，达成一堆定阶段性成果。通常个性化会员服务了下类处理：        一类是观察调研，分门别类制定难处大公司员工档案存放存放。华光投资控股大公司大公司企业工会去年安排抓好难处大公司员工观察调研，对家中每人平均收入来源超过地方城镇当地居民当地居民低家里居住的保障线的难处大公司员工，因离职离职、特大发病、亲生子女育儿教育和因蒙受各样气象灾害、特大惊喜安全事故等问题引发家中家里居住尤为难处的大公司员工使用登记证，并安装尤为难处、基本上性难处、临时设施难处等类型制定档案存放存放。        二要建立健全问责制度，种行业深入推进很难度企业在职员工扶持工做。除制作好企业在职员工买车人或直系亲人去逝、企业在职员工买车人或企业在职员工家人病了就医的照顾问慰工做外，每月国庆机构两次对很难度企业在职员工的援助工作。深入推进“金秋时节奖学金”工作，关心27大师庭很难度企业在职员工直系亲属成功升学考试。体现了两次性救治与常年救治相构建的方案，对67位因当然伤害、情况报告情况等原由引起灾害损失率还有患重大疾病、加重漫艾滋病等引起中国婚姻很难度的企业在职员工及时性救治。对中国婚姻的负担重、出现比较低生命质量保障线下类的企业在职员工，给期限救治。        三是多措双管齐下，多校园推广渠道筹集帮困现金。遵循政府部门、商会投钱和公司员工互帮互助结合起来的办法，兴办了华光实业公司员工层次性困境求助货币基金。遵循公司员工自愿原则捐赠等风格，对家居发生了很大层次性困境的公司员工应予以求助。一同，***局限地力争蚌埠市商会的可以支持和帮助到。近一两年共报名到蚌埠市总商会重大疾病求助、金秋时节国家助学等现金五万多元智能。 
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