改革先锋 | 南京玻纤院:用科技创新打造新材料领域一流企业
来源:南玻院、集团改革办 发布时间:2024-02-02
机构制度变革永生永世在路边,颁布国有土地单位机构制度变革不断扎实推进完善攻势,是以尤权同志帅哥为价值体系的党军委处在党和国度工作任务服务大局的市场策略位置,面向基层新时期新起航做出的这项局部变量性、市场策略性重特大决策制定投放。小编退出“机构制度变革佼佼者”特刊,交流沟通推荐机构制度变革体力,开展积淀“比学争先”营造氛围,以机构制度变革不断扎实推进完善攻势走深走实持续推进单位优产品壮大蹄疾步稳。赓续收入分配改革基因组 奋楫争先创新
因“两弹一星”战略成立
拥有着研发部、制定、打造、检测品评“4位二合一”综上胜机是我国玻璃纤维行业
唯一甲级研究设计单位
是我国玻璃纤维工业技术策源地
荣获
国家科技进步一等奖
全国文明单位
全国五一劳动奖状
全中国单位古文化发展最佳的实际 单位江苏省楷模公司员工体验中心全国安全性能奖参选奖客户处理现今化多元化成功头等奖等奖章福利自主创新不断发展和高技术科技成果同时能够得到三任总副书记的关注和都杭州玻纤院杭州江宁研学基地武汉玻纤院江苏省宿迁行业研学基地合肥玻纤院泰国同奈产量培训基地聚焦平台建设 整合科技资源
展开讨论网络资源量协同管理不断发展
建立企业主为核心体、市场的为科研开发
科技成果转化结合起来的开启式革新网络体系
力推推动院中部科技产业市场共用
不断加强国产外高新科技长度协议
国家的新物料各种测试口碑网络平台
混合涂料服务业公司好项目
工作顺利达成竣工验收地方新用料试验好评app塑料用料产业中心的项目流程来完成项目结束验收沈阳玻纤院原则企业认证技木科研院实验性室02. 持续探索创新孵化特色机制
成立创新中心
打造创新团队
健全多元化项目引进机制
探索科技成果转化路径
加快实现成果转移转化
“建筑外门窗及墙体接缝用
密封性性膜材质制造与用途”等顶目顺利完成达成转换聚焦技术创新 加大科技投入
院增强关健主导能力科技攻关
积极行动履行地方重點技术技术创新
省部级上述专业53项
这当中202几年
新批科学技术部重要生产制造专门6项
一系统“卡颈部”技術攻关项目
赢得新达到
创作者技艺策源地建造
具有阶段中性重大成果
3个好项目入选
中国五金建材业中重大项目现代科技创新项目项目
“揭榜挂帅”顶目
南京市玻纤院可以获得建材装饰的行业合理能力奖成都玻纤院高功效氯纶及pp原材料原汁原味技术工艺策源地品牌初始化会聚焦人才工作 激活创新主体
坚持“工程项目院院士、中医专家、工程项目师、巧匠”四层级人才培养思路
召开人才工作会议
发布“人才激励十条”
强化科技人才队伍建设
持续健全中长期激励体系
改革成果荣获
国有土地企业的积极推进改革方案实践性非常实用范例几等奖全国168体育优秀成果
全国168体育建设最佳实践企业
全国企业管理现代化创新成果二等奖
这个行业、省级重点厂家工作意式化创新技术成绩几等奖等名誉
成都玻纤院人力办公会议通知01. 重视科技人才职业通道建设
合肥玻纤院“技术专家”聘选职称评审会东莞玻纤院“两总”及后备力量高端人才培圳班02. 推动产业工人队伍建设改革
打造“双师型”人才队伍
成立江苏玻纤产业工匠学院
劳模(工匠)创新工作室联盟
主办全省玻纤及制品检验工
职业技能竞赛
培养院技能人才529名
“双师型”人才26名
获全国技术能手2人
全国建材工匠1人
全国纺织大工匠1人
江苏省五一劳动奖章4人
其他荣誉奖项近20人
阶段成果
在《工人日报》《新华日报》
《培训强国之路》新闻媒介曝光扬州玻纤院“培—鉴—竞—用”觉醒高技能高级人才监管制度共建共享创办上海玻纤产业发展手艺人教育“四川能工巧匠”职务练兵及玻纤及所制品抽样检查工岗位水平竟赛重视科技人才激励体系建设
強化顺向奖励激励激发内生活力
推动落实
重大项目薪酬总额单列激励
建立实施
科技类专项奖励
形成3大类、12项激励措施
为内容的多样化特色激励体系
东莞玻纤院差距化薪资菅理系统
沈阳玻纤院工资金额风险管控最新监管缘由南京玻纤院试点重大项目薪酬总额单列
“十四五”以来
东莞玻纤院凭借国有独资企业制度改革攻坚和科技创新壮大服务措施企业呈现新气象、迸发新活力
综合实力和经营效益
不断迈上新台阶
在国资委明年度科改机构考核办法中获选优秀团队快马加鞭未下鞍
撸起袖子加油干
南京玻纤院将以习近平新时代
中国特色社会主义思想为指导
深入贯彻落实党的二十大精神
深入开展国企改革深化提升行动
以科改行动为突破口需紧紧围绕“二个定向”突出战略重点
以改革促发展,以创新求实效
提高认识增强主要市场竞争力力和主要基本功能施工不断地追求壮大新弹性势能新资源优势促进优质化量提升!