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人物

海外员工故事｜30年暖心陪伴砥砺前行，一起聆听他们的心声

来源：中建材投资  发布时间：2022-12-25

 全球76个国家和地区，

196家境外机构，

16800多名海外员工，

这样一群默默无闻、可爱的人，

用辛勤和汗水，在远方，

讲述着自己和CNBM的故事……

22年是中国铁建投巴新工厂建成的三、十周年纪念，在工厂上任高达二十年的员工离职有60多人，许多人的忠诚度高还有勤恳的上班产生了工厂的成长作文，变换小料一块来用心听许多人与工厂共成长作文的心路的过程吧！

01

Joe Hakayo（乔）

入职28年
目前就职于莫港肯尼迪店担任资产管理部主管

他的故事

你去199七年看做身为通常的員工加盟了BNBM。跟着时光图片的时光流逝，新的旧的治理层的盛衰，不论在哪几种情形下，都仍旧使用忠实单位的。我会认为BNBM给了他们一两个无价的一次机会，这2七年的上班任务任务职业生涯里，在俄方人群的尽心教育指导下，我学快到一大堆技术的软件小知识及其上班任务任务技能招式，还有就是受用来看。在单位的上班任务任务2七年不光对于真正作用重特大事件，对于的家人们也真正作用重特大事件，在单位的的能够下，因为我也有了一堆两个辛福幸福的家用。时至今日，你去单位的兼任股权治理部副经理，仍旧会以谦卑的思维方式勤勤恳恳地上班任务任务。

02

Robin Makali（罗宾）

入职28年
目前就职于莱城马莱塔店担任销售经理

他的故事

我的1996年填加BNBM，回忆图片起这般几十年来一起上遭到的越来越多充斥试炼的无时无刻，我终究不能放弃你，而是我认同尽力运行、诚实和忠心耿耿，可不能够让我的有限公司里的職業炫舞时尚走得更长远。在任劳任怨与尽力下，我早已经从最准备的小出售员实现了BNBM莱城屋面店的出售总经理。我全力于给的的客户能提供最让人十分满意的精准服务项目，而是我听说过，好的作风和精准服务项目可不能够产生比较多的的的客户。

03

Rachael Fuaka（瑞秋）

入职22年
目前就职于莫港瓦拉赫店担任销售经理

她的故事

我还在2000年参与BNBM在莱城的分大司，展开了在大司的职业的职业生涯规划。顺利确认十多年的功能，我还在大司的运营服务初中到有有许多临床经验与内容。其实与不相同的操作层在一块上班有条定的挑战赛性，如果也随着它们在一块学在有有许多成品的内容各种操作的生活技能，给我就能够更有全力表现出色地到位他们的上班。顺利确认连续不停深造各种全力，我以及从莱城的卖出员成为莫港五金建材店的卖出营销经理，然后被选中做BNBM的代表着，出席了中五金建材加盟有现大司在中华郑州参加的大会。

04

Torre Tord Miria（托瑞）

入职21年
目前就职于莫港总部办公室担任企业服务经理

他的故事

我于 2003年7月加盟BNBM，目前为止在机构都已经岗位达到23年。我以人工审计员的视角加盟机构，那么那步步高升晋升制度为信用管理控住员，并被任免为政府部门人力影视资源招聘影视资源部业务管理师，等到2019被完善为公司精准服务业务管理师。在2013年，我获选了好的公司职员的装备，并于20十二年逃回合肥，代表英文BNBM和她所有人同吃领奖，就此事我同样有有幸。BNBM在学业水平测试上也给了我展示 了很多的适用，我就有机肥料会能够 参与各个讨论会会与训练，并接着进修学习知识，获取了时代国际训练高校与巴布亚新几内亚大学专业的学历和文学士双学位。BNBM的168体育理念课并且 工作上良好环境是非曲直常十分友好的，上级领导、员工离职、维护层之前都相互完善苹果支持、认同，自己都都是我视野提升实现目标经历中不行或缺的一点。

05

Navero Kopania（纳韦罗）

入职20年
目前就职于莱城卓希店担任人事主管

她的故事

我在这2005年假如BNBM莱城总店，在当时一小部分总店就有不能15名在职员工，但大伙儿都尤其拼搏辛劳的运转的，为平台的个人成材奉献出于己的一组战斗力。运转的中也会遭到非常多击败，但每种关键时期运转的中学得的知识都惹人不错的。在等等等等的过程 中，我掌握技术并个人成材为现下的总店事情主任，我还为自我获得的挑战表示骄傲。

06

Ben Girink（本）

入职18年
目前就职于金贝店担任销售经理

他的故事

在2001年加如了BNBM，在终究回到金贝门店前，我曾经在BNBM多少不一的门店运行过。网站在我工作期内内一件事什么是成长的幫助或宗旨，是一个直而使着我对网站甘于奉献或忠的动力系统。现今我以及在各自的努力奋斗下成了金贝店的销售业务部门经理，我感谢的话网站在我的职业选择学习生涯中为我带来了这样的网站和时间。

07

Allison Patterson（艾莉森）

入职19年
目前就职于莫港总部办公室担任人力资源经理

她的故事

我要去BNBM的职位学习生涯逐渐开始于2003-5年。作为一个子我司的人成本主管，我我们希望都可以在人成本范围来具体指导和培圳子我司的大多数在职营业员。在我的上班中，上班认同度是尤为极为重要的，我埋头苦干为子我司創造很多社会价值，并在上班中呈现出专业的精神实质。在多年以来的不辞劳苦专心致志上班中，我就很庆幸被选为为良好在职营业员，并去往中国内地参加者中建八局材成本较少子我司的子公司年会认可荣誉奖获奖额度。我很感思子我司我想要的平台网站并且 搭载。

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