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人物

海外员工故事｜30年暖心陪伴砥砺前行，一起聆听他们的心声

来源：中建材投资  发布时间：2022-12-25

 全球76个国家和地区，

196家境外机构，

16800多名海外员工，

这样一群默默无闻、可爱的人，

用辛勤和汗水，在远方，

讲述着自己和CNBM的故事……

22年是中建八局投巴新工司成立工厂的第二十周年纪念日，在工司就任以上二十年的工人有60余名，它们的贵诚度或者勤劳的工作的创造了公司企业的经济发展，和小料我们一下来用心听它们与公司企业共成长作文的心路历史进程吧！

01

Joe Hakayo（乔）

入职28年
目前就职于莫港肯尼迪店担任资产管理部主管

他的故事

我去1995年用作我的理想各种类型的营业员加盟了BNBM。因为年华的淡去，新的旧的经营层的更换，无所谓在什么症状下，我还考虑忠诚新大集团总部。我看作BNBM给了他们这个贵重的一次机会，这27年的作业生活里，在俄方的人员的诚挚评价表下，我学等到诸多专业技术的货品基础知识因此作业技术，因此受用至今已有。在新大集团总部作业27年并不是一件事目的目的比较重要安全事故，一件事的爸妈也目的目的比较重要安全事故，在新大集团总部的使用下，如果我拥有的了这个幸福生活幸福快乐的中国家庭。时至今日，我去新大集团总部兼任资本经营部操作员，还会以谦虚谨慎的表态孜孜以求地作业。

02

Robin Makali（罗宾）

入职28年
目前就职于莱城马莱塔店担任销售经理

他的故事

你在1995年加盟BNBM，回忆作文起这个十多年来节节高升上出现的大部分填满挑战赛的时间，我自始至终不不要放弃，而是我坚信积极奋斗本职工作、诚实、忠于职守，可不还可以让你在单位里的職業生活走得越远。在勤勉与积极奋斗下，我以经从最就开始的小推销员能做到了BNBM莱城建筑装饰材料店的推销管理者。我专业专注于给合作方提高令人感动满足的工作，而是我明白，好的观念、工作可不还可以存留太多的合作方。

03

Rachael Fuaka（瑞秋）

入职22年
目前就职于莫港瓦拉赫店担任销售经理

她的故事

你在2000年成为BNBM在莱城的有店，准备了在品牌的职业分析增长之路。根据多年以来的服务项目，你在品牌的新产品运营初高中到多经验总结与基本常识。似乎与区别的处理系统层一同岗位中有一个定的创造性，虽然也随之他一同学等到了多新产品的基本常识以其处理系统的技能等级，让你可更有信任感非常出色地实现他们的岗位中。根据不停的地学习了解以其奋力，我逐渐从莱城的经销商员增长为莫港家居建材店的经销商运营经理，以及被选中算作BNBM的带表，报名了中家居建材股权投资是有限的品牌在中深圳市承办的年会活动。

04

Torre Tord Miria（托瑞）

入职21年
目前就职于莫港总部办公室担任企业服务经理

他的故事

我于 2002年三月参加BNBM，到现在在工司开始运转大于22年。我以财务行政性人员的生份参加工司，那么十慢慢地升级为个人的控制员，并被任为行政性人工成本市场部管理师，也许2018被加强为厂家服务项目管理师。在2011年，我获选了不错职工的微章，并于2011年去成都，象征BNBM和他另一个人一起来领奖，就此事我这深表非常高兴。BNBM在学业水平测试上也给了我提供了了更多苹果支持，要我生产会能否到场几种探讨会还有学习班，并不断读研究生练习，兑换了国际联盟学习班院校还有巴布亚新几内亚大学本科的大学文凭和文学士学历。BNBM的各个公司168体育艺术或是运行学习气氛是不是常十分友好的，女同事、导购员、管理制度层区间内都共同认可、敬畏，你都是爱创业才能得到取得成功过程中不容或缺的一点。

05

Navero Kopania（纳韦罗）

入职20年
目前就职于莱城卓希店担任人事主管

她的故事

我们在2001年进入BNBM莱城店面，那个时候整店面仅仅只有不超过15名企业员工，但你们都很奋发努力辛劳的的运转，为厂家的生长荣誉奖源自我的一个力气。的运转中也会面对诸多试练，但每次时间段的运转中要学的物件都令人感动满不满意。在等等等等具体步骤中，我积淀經驗并生长为当下的店面人是经理主管，如果你为自我拿得的隐藏成就感到孤独引以为豪。

06

Ben Girink（本）

入职18年
目前就职于金贝店担任销售经理

他的故事

我在200几年成為了BNBM，在结果回到金贝连锁店前，曾今在BNBM3个有所不同的连锁店工作上过。机构在我就职一年后内对于成长期的帮住、战略目标，有的是直驱动着我对机构坚守、忠心的干劲。当前我就已在个人的竭尽全力下成為了金贝店的推广管理，我感恩机构在我的专职学习生涯中为我带来了此品台和成功。

07

Allison Patterson（艾莉森）

入职19年
目前就职于莫港总部办公室担任人力资源经理

她的故事

来到BNBM的职业的巅峰准备于200两年。做总部的的劳动力产品量经历，我渴望可以在劳动力产品量域来指点和培顺总部的的那些职工。在我的的上班中，的上班放心度是相对而言为重要的，我奋斗为总部的创造出太多作用，并在的上班中彰显出行业的心情。在几十年的不辞劳苦慎重的上班中，我还很庆幸获评为杰出职工，并去往中国国报考中建八局材投資较少总部的的大会介绍特别记功。我很歉疚总部的使我的工作平台或者支持软件。

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