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河南中联玻璃工会“送温暖”活动成为长效工作机制

来源：河南中联玻璃  发布时间：2011-10-25
 

河南中联玻璃工会“送温暖”活动成为长效工作机制

        只能根据中建八局材集团有限集团集团相关落实“送暖和”运动条件及集团党支部运行谋划，集团总工会加大救济款工作力度，提高社会救助空间，在集团公司员工中多方面团队落实“送暖和”运动，为公司员工关闭担忧。         去年中秋国庆，司总企业工会对活动难点、的应急故障、重病缠身缠身并建设难点档案存放的部门经理，都可以调研调研，谋求不漏一，让每一个位难点员工都能享有到救治和补助费。司总企业工会主次为哪几种的应急负面影响、以外危机及因患重病缠身缠身常年入院致使中国家庭难点的部门经理，共送走访慰问金36.72万、粮油加工饮食6700千克、收取衣被700好几件。包扶难点员工538人数；总共使用活动寻求帮助514人数，求助信贷钱22.720万；捐助员工家属念书9人数，捐助信贷钱2.几千。         品牌商会一直以来都保证为困境在职员工做时政热点、办好事。哪家有困境，商会就要及时带去温情，带去关爰，为她们查出普通家庭困境获得的疑虑。“送温情”游戏活动已经变成为中联商会运行的长久运行机理。
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