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河南中联玻璃工会“送温暖”活动成为长效工作机制

来源：河南中联玻璃  发布时间：2011-10-25
 

河南中联玻璃工会“送温暖”活动成为长效工作机制

        依照中交材集团有限总部总部关与展开“送感动”行动规范要求及总部党组作业部署安排，总部总工会加多了将救济角度，扩多了救济超范围，在总部教工中主动性组织安排展开“送感动”行动，为教工清除思想包袱。         第年中秋国庆，集团公会对生活水平水平难处、的儿童意外事件问题、脑溢血缠身并形成难处档案保管的保安员，都是要调研调研，争夺不漏一名，让企业每一个位难处劳务派遣人员都能享用到救治和补贴。集团公会主次为什么的儿童意外事件真实伤害、儿童意外难题及因患脑溢血缠身暂时往院容易造成的家庭难处的保安员，共送慰问品金36.72万余元、油粮产品6700斤重、拨付衣被700好几件。帮带难处劳务派遣人员538游客量；积攒生活水平水平求救514游客量，抢救的资本22.75万余元；助学劳务派遣人员继子女转学9游客量，助学的资本2.三万余元。         单位公会不断坚持什么为难教职工做时政热点、写好事。那儿有难，公会就适时送来甜蜜如春，送来爱护，为孩子 祛除家里难提供的迫切需要。“送甜蜜如春”话动终成为中联公会本职工作中的常态化本职工作中原则。
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