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河南中联玻璃工会“送温暖”活动成为长效工作机制

来源：河南中联玻璃  发布时间：2011-10-25
 

河南中联玻璃工会“送温暖”活动成为长效工作机制

        选择中国铁建材集团网站平台并于深入做好“送甜蜜”生活请求及平台党支部上班安排，平台商会加太大了将救济工作力度，扩太大了救治时间范围，在平台公司员工中正面组织化深入做好“送甜蜜”生活，为公司员工化解迫切需要。         第年中秋国庆，品牌商会对生命很难、的善后处理意外情况事故、病重并打造很难文件的工作人员，都是摸排侦查，力争不漏一，让各个方面位很难工人都能畅享到救治和津贴。品牌商会先后顺序为有哪些的善后处理的伤害、意外情况灾祸及因患病重长期性的住院费导致的家庭生存很难的工作人员，共送慰问品金36.72万美金、调味品食品厂6700KG、申请衣被700多份。救济很难工人538客流量；总共使用生命求助信514客流量，救济成本22.720万美金；支助工人孩子入学9客流量，支助成本2.几千美金。         品牌工会组织组织组织要自始至终坚持什么为难关在职员工做时政热点、干好事。哪儿有难关，工会组织组织组织就迅速带去温和，带去爱护，为这些人排查家人难关获得的燃眉之急。“送温和”活动内容已是为中联工会组织组织组织岗位的长效制度岗位制度。
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