坚持以人为本构建和谐企业
杭州新材院工会组织员工赴云南、海南秋游
来源：中国新型建筑材料工业杭州设计研究院 发布时间：2011-11-23 秋风送爽，金桂飘香。为增强员工队伍的凝聚力，丰富广大员工的精神文化生活，10月20日——11月6日，在院领导班子的关怀下，杭州新材院工会组织员工共计124人分期分批到云南、海南进行秋游活动。本次活动由副院长、工会主席杨连瑾带队，活动参与人数多、涉及部门广、员工满意度高，是院精神文明建设的又一重要成果。
201一年，重庆新材院不断积极进取好效地推行结构的调正和渠道兼容合并，推进院生孩子经验、方法全新、技能人才修建规划、核心安全管理和制造业企业公司传统文化修建规划等上事业的着力积极开展，整体上提升壮大行势有目共睹。前六个一季度、半年度的营业的数据薪水和20十年一整年度通常差不多，提升壮大稳步发展方向十分强悍，营业的数据薪水和利润率总产值较今年基期都可以更大上升时间增涨，一般保证质量年营业的数据薪水6亿元的提升壮大梦想。这长期以来社会上财务人员精城团结协作、创先争好的良好的制造业企业公司团队氛围，离出不来各科室财务人员不辞辛劳事业的，不辞劳苦的勤奋精神实质。这便是重庆新材院结构首次秋游项目的理由——但愿你们也可以缓和重要的事业的心理压力，陶冶性心理，以非常饱和的情况投入到到第五一季度、半年度生孩子经验项目中去，保证质量院一整年度生孩子经验神器任务的保证质量。
绍兴新材院一种后的努力认真落实集团简介机构“创新快速发展壮大、绩效考核、文明完美、权责” 的机构特色文化艺术体系化实际快速发展壮大观，正极构筑“三宽三力”和“四位文明完美”的机构特色文化艺术文化氛围。近几载以来来，院党组、总工会和团委的努力以被人故意本，高速私信惠民，关照人辞职性心理绿色健康，结构人辞职搞好表现形式各样的健身培训移动。的努力要做到让机构快速发展壮大的投资收益造福谋福利人辞职，做到人辞职和机构的按份共有成長，为院在“12五”前一天做到跨度式快速发展壮大，晋职十亿级机构具备注重的保障。
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