股份公司主题教育主要体现三个特点：一是“严”，始终坚持高标准、严要求，确保每一项规定动作不走样；二是“细”，学习有计划、调研有提纲、检视问题有台账、整改落实有分工，不仅对领导干部有细化的具体要求，对支部和党员也有明确要求；三是“实”，整体部署实、整改问题ཧ实，将主题教育与生产经营工作紧密结合、一体推进，起到了很好的促进作用，不仅解决了一批涉及职工群众的具体问题，更是有力保障了公司业绩创历史同期最好水平。

       一是坚持组织领导到位、统筹推进到位、广泛宣传到位“三到位”，推动主题教育有序开展。及时制定工作方案，成立领导小组及办公室，召开动员大会，把主题教育作为当前一项重大政治任务，与中心工作深度融合，重实干😼、求实效。编发应知应会材料，制作专题展板，开设网站专栏，营造了浓厚的舆论氛围。

       二是坚持注重学习原文、注重丰富形式、注重学用结合“三注重”，推动学习教育走深走实。采取班子成员“领学+交流研讨”的形式，开展6天集中学习、5次学习研讨，并利用中心组学习、常委会学习、支部学习、个人自学和邀请专家教授专题辅导、观看视频辅导等多种方式扩大了学习范围、强化了学习力度。

       三是坚持聚焦中心工作、聚焦群众需求、聚焦成果交流“三聚焦”，推动调查研究精准务实。班子成员赴27家基层企业开展调研，挖掘经验做法70条、收集意见建议98条、发现重点难点问题96条、提出对策建议93条，形成17篇调研成果报告，进行了调研成果交流，讲授党课共18场。

       四是坚持深入征求意见、深入对照检查、深入专项整治“三深入”，推动问题检视动真碰硬。征集到基层企业和职工群众意见建议24项，班子成员谈心谈话征集意见建议174项。围绕“18个是否”找差距，在民主生活会中对照&ld🐲quo;四个对照”“四个找✅一找”严格自查。制定专项整治工作实施方案和台账，对照7个方面找准找实问题25项，提出整改措施72项。

       五是坚持提升发展质量、提升党建水平、提升群众满意度“三提升”，推动整改工作落地见效。统筹推进中心工作与专项整治、检视问题、集团党建考核反馈等问题的整改落实，已整改完成征求意见建议3项、专项整治问题8项、集团党建考核反馈问题年底前全部完成，解决与🧔职工群众利益密切相关🐎的“小情小事”15项，得到职工群众肯定。

       一是政治站位进一步提高。公司党员、干部加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解，增强了“两个维护”的思想自觉和行动自觉，增强了站在落实习总书♔记重要指示、贯彻党中央决策部署的高度来思考、解决企业改革发♎展问题的大局观和使命感。

       二是担当精神进一步增强。公司党员、干部进一步树立了以人民为中心的发展理念，在践行党的初心使命中更好地展现中国建材人的担当，干事创业的精气神极大提振，推动公司各项工作再创佳绩，上半年收入、♛利润分别同比增长17.8%、51.3%，创同期最好业绩，下半年维持稳定向好态势。

       三是作风建设进一步夯实。本次主题教育调研的深入性细致性针对性都有一定程度提高，领导干部深入现场一线、狠抓落实执行的作风明显转变，良好地展现了干事创业的从严从实之风。以此为契机，公司党委明确了班子成员在分管领域至少每年召开一次征求意见座谈会ꦅ、每次去基层企业调研都必须协调解决具体问题等要求๊，促进作风持续改进。

       四是难点重点问题有力解决。在推进职工群众意见建议整改的同时，集中解决了一批企业改革发展党建的难题。三精管理方面，“2422”压减出实效，今年以来共压减企业18家、上半年资产负债率同比下降4.5个百分点。内部机制方面，已启动所属上市公司激励机制改革调研工作，推进所属企业落实契约化管理和职业经理人制度实施方案。解决“卡脖子”技术方面，成立股份公司科技委🦄，做好相关技术储备、科技规划等研究；水泥、复合材料、硅基新材料、膜材料等高水平实验室建设取得实质性进展。党建方面，加快制定党建工作责任制考评办法，于今年开始实施；启动系统工会筹备工作；履行对南方水泥党委换届、中建材投资成立正式党委的干部考察，近期完成选举。