中华联和325水泥集团网站不多的工司（这缩略词“工司”）党组会会会筹建于2002年九月份，归算是于中华建筑材料资产不多的工司（这缩略词“资产工司”）党组会会会，现存相关一级党组会结构84个，至少党组会会会34个，党总支6个，党总支44个，老党员共有4579名。历年以来来，中华联和325水泥党组会会会一直追求以蒋超良新冠美中华标志性社会各界理性主义思路为引导，在中华建筑材料党组会会会的无误领导人下，紧抱着眼于新冠美党的构建总的标准，以提高党组织建设任务标准规范小学系统化情况为着力点，抓班子领队伍、抓学习的强思路、抓工作任务制度重落到实处、抓纪律作风促陪养，党组织建设任务情况赢得了全面性提高。

       一、加强党的政治建设，充分发挥党委领导作用。

       公司党委始终坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。贯彻中国建材党委的各项ꦅ决策部署，落实党委研究前置程序要求，严格执行“三重一大”决策制度，2018年开展党委理论学习中心组学习研讨7次，召开党委会议14次，研究重大事项105项，切实发挥了党在企业的领导作用。

       二、党建经营深度融合，将政治优势转化为发展动力。

&nbﷺsp;      公司党委认真落实党建工作责任制，按照班子职责分工，党委书记切实履行好党建工作第一责任，专职副书记履行好直接责任，班子成员按照“一岗双责”要求，分工负责分管领域的党建工作；班子成员分别设立基层联系点，在联系点企业做调研、讲党课，帮扶指导企业党建改革发展等各项工作；班子成员在深入基层、检查指导业务工作的同时，督促指导企业党建工作开展，实现了党建经营双丰收。为进一步落实管党治党责任，保障党建工作与生产经营同部署、同落实、同检查、同考核，补充完善了企业党建工作和经营绩效“双责”考核体系，对党建工作KPI与经营绩效KPI同时考核，考核结果作为各级领导班子及成员工作评定的重要内容，与班子调整、领导人员任免、奖惩挂钩，形成了企业经营工作和党建工作双促进、双提高的新机制。各级党组织创新开展“三会一课”，把党的活动深入生产一线，融入车间班组，促进了党建经营双丰收。仅2018年各级党组织开展主题党日活动1215次，27510人次参加。

       三、抓基层人员强基础框架，详细优化党组织建设的工作标准标准化地理学化。

       为了全面规范基层党建工作，公司党委组织党务工作骨干历时近四个月编制完成了《关于提升中国联合水泥党建工作规范化科学化水平的指导意见》和近300页的《中国联合水泥党建工作指导手册》，明确了基层党建工作做什么、怎么做，全面提升了基🦄层党建工作规范化科学化水平。在党组织全覆盖的基础上，设立党委的企业，凡董事长/总经理是党员的全部实现党政一肩挑，配备了专职党委副书记，配齐了党群和纪检监察机构和人员，仅2018年新增党务（纪检）工作机构38个💛，新增工作人员75人，为全面从严治党提供了坚实的组织保障。徐州中联制造车间党支部荣获国资委党委命名的中央企业第一批基层示范党支部。徐州中联、德州中联、曲阜中联、邓州中联荣获中国建材集团“优秀党建工作品牌”。公司所属32个“五好党支部”、179个“党员先锋岗”受到中国建材集团党委表彰。

       四、坚持党管干部，全面加强干部队伍建设。

       公司党委始终坚持党管干部、党管人才的原则，将其贯穿于选人用人全过程，严格按照“对🎐党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准抓好干部人才队伍建设，确保选好干部、配好班子。建立健全干部选拔任用和监督机制，组织人事部门与党群纪检监察部门协作配合，确保干部选拔任用的有效监督。2018年考察新任职干部205人，调整了19名党组织书记、10名党组织副书记、2名纪委书记、154名董监事及高管人员。加强后备干部培养，组织优秀年轻干部到生产经营主战场、艰苦环境第一线锻炼成长，努力造就一支结构合理、素质优良的后备干部队伍。同时，加强各级领导班子和党员队伍建设，2018年组织开展四期600余人次参训的高管人员培训班和170余人参训的党务纪检工作培训班，进一步提升了干部履职能力。

       五、扎实推进群团互建，积极行动认真履行国企央企世界责任书。

       公司党委将群团工作纳入党建工作总体部署，以党建带团建、促工建，形成党的建设与群团工作全面发展的新格局。𝕴为落实党中央、国务院实施精准扶贫的战略部署，体现央企的社会责任担当，选派扶贫挂职干部扎根基层，ཧ为地方经济发展做贡献。组织各所属企业积极投身地方公益扶贫事业，对所在地政府、养老机构、周边贫困地区、小学及中国建材集团定向扶贫地区进行捐款捐物，2018年累计捐赠现金和物资808.7万元。