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人才培训

培训计划管理

来源：CNBM  发布时间：2011-10-08
控股群体有限新企业主群体新企业主群体人才資源資源岗位为技术学习课程班操作的归口标准化菅理制度平台，主要负责技术学习课程班操作方式、技术学习课程班设计与预计的建立和规划，中应策划 技术学习课程班資源开放、技术学习课程班预计的实现和技术学习课程班测试如何评价等操作；各职责范围岗位为本业务范围范畴技术学习课程班的中应策划 平台；各技术学习课程班（实践教学）平台为控股群体有限新企业主群体新企业主群体技术学习课程班业务及经控股群体有限新企业主群体新企业主群体签发自办业务的实现平台；各归属企业主按标准化菅理制度权限控制分级菅理归口标准化菅理制度技术学习课程班操作。 为习惯集团官网迅速发展壮大还要，每人次年次年技术技术培训一半没法高于十次。关联政府部门、组织 还有职员未做好技术技术培训关键年末计划的，年末年终考核没法鉴定为不错（A级）。  
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