凯盛科技举行2016年新员工培训

来源：蚌埠院 发布时间：2016-08-08

3月18-29日，凯盛科技产业组建来自于青岛、绍兴、武汉、武汉、江阴、蚌埠、绍兴、东莞等地共140位新普通员工在蚌埠开展业务了新员工入职训练。在新业务人员见过面大会，凯盛科学技术总副总彭寿讲到，凯盛科学技术正居于加快开发进步进步、“转弯超车”的重点无时无刻，新业务人员的加盟为工厂开发进步进步赋予了新生报到能力，还望每一项位新业务人员在新的特点、新的平面板加快发育。他对新业务人员系统阐述了4点规范要求：第一是积极主动快乐，起着智能化雄才大略，为保证凯盛快乐与我快乐而竭尽全力；第二是勤于学校，仅仅快速学校才能够自我调节开发进步进步的要求；三是敢于担当创新敢于担当，在自个儿的业务岗位上上脚踏式实地考察，敢于担当创新负责责任事故；四是勤于办公，抛开业务也必须积极进取、开开心心、快乐的办公，就活得精美。本届训练诚邀了蚌埠院和华人建筑装饰食材建设工程官员各种对应行政部门管理人出任教授，高效课堂培训班涉及到司趋势史、公司和文化、工作规范工作规范、金融产品行业领域、澳大利亚产品、素趋势战略定位等。训练拓展课选用圖文并茂、互动教学学习交流的形式，对新玻璃钢、新食材、汽车新能源系统、刚装备等专业的技術信息各种公司各种工作规范工作规范作了详实诠释。

代替高效课堂课堂，新员工离职还参观企业了浮法钢化夹层玻璃纸纸新技術部委特别做试验室、华光集团有限公司浮法钢化夹层玻璃纸纸的生产加工销售线、华益导电膜钢化夹层玻璃纸纸的生产加工销售线、超薄型钢化夹层玻璃纸纸基钢板的生产加工销售线和凯盛科技信息园，策划了大量异彩的公司投建与文化行为，时候还做了短短8天的集训与户外拓展培训课程培养。培训课程收尾后，做了归纳总结和表扬。凭借我司训练，新人员升高了对单位和不同运行中位置的知道，制定了方面，怎强了的团队自觉性和的责任自觉性，提高了了团结力，为下1步融入运行中攻占了积极的基础。

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