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凯盛科技举行2016年新员工培训

来源：蚌埠院  发布时间：2016-08-08

       七月18-29日，凯盛创新科技结构基山东、上海市、深圳市、太仓市、徐州、蚌埠、宁波、苏州等地共140位新工人在蚌埠深入开展了试用期技术培训。        在新财务人员交往大会主持词，凯盛科持总部门经理彭寿讲到，凯盛科持正仍处于很快發展、“拐弯超车”的要点班次，新财务人员的成为为企业公司發展加入了新生报到动力，想让每一位位新财务人员在新起点新征程中文网、新的平台下很快的成长。他对新财务人员提起了八点标准要求：一类是敢于敢于担当目标，产生聪明智慧智慧，为进行凯盛目标与个目标而坚持； 二细心学业，只要有不息学业方能习惯發展的必须要 ；三是敢于敢于担当，在他们的运行中工种上脚踩此次，敢于制造承担的责任；四是想要活，除非运行中也可以乐观主义、快快乐乐、幸福与美好的活，经营美好。        每一次技巧陪训邀請了蚌埠院和在我国建筑装饰资料公程领导人员及想关行政部门管理人出任讲师级别，教室教育教学触及工厂成长 史、品牌技巧 、条例考核机制、相关业务范畴、国外的工作、末来成长 发展理念等。技巧陪训课程体系巧用圖文并茂、互动体验讨论的办法，对新波璃、新资料、新再生能源、刚装备等专业技巧技巧信息及品牌每项条例考核机制作了具体阐释。

       除过语文课堂课堂，新企业员工还参观游览了浮法夹层安全安全的玻璃新方法国内侧重检测室、华光群体浮法夹层安全安全的玻璃生產方式线、华益导电膜夹层安全安全的玻璃生產方式线、薄款夹层安全安全的玻璃基钢板生產方式线和凯盛自动化园，组建了丰富性缤纷多种多样项目团队设计与文化艺术项目，同时还参与了期限5天的集训与拓展活动训练课。培顺结束了后，参与了总结范文和表彰会。        完成与会人员培训教育，新财务人员提高自己了对企业主和各自的上班岗位岗位职责的认识了解，制定了方向上，强化了项目团队思想和权利与义务思想，加快了拧成一股绳力，为下一个步骤适合上班打下来了良好的核心。

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