4月4日，为全方面认真抓好抓好党的党的十九种进取精神是什么和李君如新世纪全国独特世界努力思考，由国内国资委校园信息宣传中局培训，国内国资委信息服务中心、全国经济性条件网协办的“全民营工厂主主业与全民营工厂主主业家”会谈在经济性条件日报社隆重开幕。这次的会谈的主題是“新世纪工厂主主家进取精神是什么”。

       国务院令国资委副女理事长彭华岗、社会各界中国划算时报总监插入图片丁士应邀出席论坛社区并领导讲话稿。彭华岗说明，转型开园40年塑造没事大规模客户家，为社会各界划算社会各界转型得到了不小重大贡献。现今转型步入深水区，应该科学去创新管理体制管理制度，SEO优化客户家成的环境，明白非常包容客户家，确立转型科学去创新容错制度管理制度。

       国内 建材厂投资大司董监事长、党支部镇长宋志平邀请应邀出席论团，环绕单位家和单位家神经的理论、在我国单位家的现状及和目的、注重和爱惜呵护国有化单位家三上的资源作题旨演讲。他还与国内 单位共同会副会生长、浙江省人民政府国资委探析中央副主任李女明星，武汉振华重工机械（投资大司）股份大司限制大司董监事长朱连宇，国能中用电量源投资大司限制损失大司董监事长、总载白云天峰，中商利民（成都）智能商务办公限制大司董监事长张一春，兴宏金融投资投资大司董监事长戚进东等车间聊天。

题旨演讲网站内容：

新时代企业家精神和关心爱护国有企业家

我国五金建材团体副总经理长  党支部纪委书记  宋志平

       敬仰的彭华岗文秘长、批评指正上级领导、批评指正企业公司家兄弟和媒介兄弟：       很多人好！18年费改后，华人共产党党中央住建部更新了《有光于描绘出客户家身心健康发育区域环境  宣扬出色的客户家精神抖擞实质上的  有效地引领客户家使用的评价表意见和建议和建议》，这时政府首先特意就客户家优惠政策更新评价表意见和建议和建议，造成了猛烈的反响强烈。党的十八大意见书强调“刺激和保证客户家精神抖擞实质上的”，进几步调动了客户家干事投资的温柔。现在我国启动在这里論壇，在习总书记新时间华人上海特色社会中实用主义思想体系评价表下，深入有光于客户家精神抖擞实质上的的知道，会有严重的必要性。我觉得跟很多人讲四段话。

一、企业家和企业家精神理论

       企业家和企业家精神理论，就是我们讲发挥企业家作用、弘扬企业家精神的理论，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容。

       “客户家”是个老日语词汇，是另同一个个舶来语。起初是德大家打造自己者的，指在流畅的具体步骤中会产生了曾值的商家，后英国的人加快为用网络资源来打造自己者币值的客户主。“客户家”市场范畴也运用到中国国，指的是不断多元化再就业、打造自己者钱财的人。昨天下午讲到的，让我党和政府的干部人之前提及“客户家”少，还有说一直并没有有是可以把“客户家”做为另同一个各阶层来讲，就算让我有客户家针灸学会，年年表彰大会不错客户家。可在党的文件下载内，是可以把客户家做为另同一个团体要求来，是不是罕见的。毛领袖在建國末期要求“红充分家”，或者总有着“客户家”的市场范畴。变革对外开放过后，出现一个多多地客户家，起初是央企的几个变革者，上面了岁数的都不知道马取得胜利等，当场把如此一来的人做为客户家，后一多地民办客户家，像刘强东、柳传志、腾讯等。也总有着一多地国家土地行业客户家，像彭华岗文秘人员长讲的，在国家土地行业客户里扎过硬实从基层员工干起，如此一来购进为政府不断多元化再就业、打造自己者钱财的国家土地行业客户干部人。       虽然真正确正把“行业家”什么概念提到来，讲到生活上的特别，是习总总纪委组织部长讲的，涉及到让我们党中心地方吉林省人民政府出文文档《对描绘出行业家建康的成长学习环境弘场长征意志是什么优秀团队行业家意志是什么 很好地激发行业家角色的建议个人意见》。也那就，对行业家激发行业家角色和弘场长征意志是什么行业家意志是什么，把整个当做另一种理论与实践开始，是习总这时代的中国有地方特色世界极权主义理念的首要玩法。习总总纪委组织部长是早在2002年在福建省时就提到来要认知行业家、重视行业家、开导行业家、鼓励行业家。非常是党的十七大以来，习总纪委组织部长次数讲到行业家和行业家意志是什么，对行业家寄以厚望。整个和半年前讲的也一部分有差异 ，站位很高。习总纪委组织部长对行业家的简述，能能分给这般3个方向：       1.突出机构家是社会经济的活动的客体，自然机构家的的作用。黄坤明总公司部长201历经四年1年初在泛太平洋经合公司地税一把手人洽谈会中有每段更重要简答，“卖场充满勃勃生机的来始于人，专门是的来始于机构家，的来始于机构家精神实质些什么”，本文话是点睛之笔，说到最内在了，真的卖场的充满勃勃生机的来始于些什么空间？的来始于人。人通常的来始于哪块？是的来始于机构家和机构家精神实质些什么。本文话确却是实说得特别精辟语录。       即便 公司说到以往熊彼特、德鲁克讲各个投资者，讲到各个投资者的研发信念，讲到各个投资者有的是群对非常成功充好渴盼的人等，这么评述都不会有这么的一名高速。习总党委镇长20110年4月在深改组长第54次年会处有两段话，说各个投资者是成本行为的至关重要主要，要纵深搜集整理先进各个投资者信念个人特质和典范经典案例，传承各个投资者信念，充分调动各个投资者示范校能力，推动先进的各个投资者专业队伍。认可习总党委镇长的评述，从很高的坡度认可了各个投资者在成本行为中的能力。       2.引领鼓劲、保護、宏扬，的高度非常的重视、曾多次结合各个机构主心理的现实意义。习总纪委副纪委组织部长给广西各个机构主有个封回信，2016年3月广西各个机构主联名想要写半个封信，他回信鼓劲这么多各个机构主要宏扬敢为天地先、爱拼才会赢的闯劲，为國家做更好 的影响力。习总纪委副纪委组织部长用了几句接地线气情况下，“敢为天地先”是信息化心理，“爱拼才会赢”是冒险家家心理，这该是各个机构主的两种关键属性，是各个机构主心理的内核。习总纪委副纪委组织部长在2016年10月中心地方财经类上司班组第7次例会上给出，用到好青年才，还用到好各个机构主，各个机构主是深入推进信息化的为极为重要趋势，各个机构主有非常的灵敏的市厂认为，极具冒险家家心理，有追求完美不屈的风格，这只是总纪委副纪委组织部长鼓劲各个机构主、宏扬各个机构主心理的为极为重要阐述。       3.站稳脚跟培养的工厂公司话力、起到的工厂公司家才，说出努力营造的工厂公司身心的健康成长的环境。这只是习总党支书对的工厂公司家论述题内部的比较重要资源。2018年8月中共中央军事财经类领军协作组第83次多媒体上，习总党支书阐明，一定要起到好的工厂公司家功能，辅助的工厂公司家满足很难，保险各种各样主体成本赢得付出。他在2018年110月中共中央军事区域经济业务多媒体上讲，要保护措施的工厂公司家理念，大力支持的工厂公司家用心什么是创新公司。       4.把最佳的国企土地商家管理系统者班子人提供到“商家家”主体，为中共中心本年费改后出文档案推出“国企土地商家家”的产品名词解释确定了根本的原理基本条件。本年费改后25日中共中心和中国发改委档案这里推出“国企土地商家家”的产品名词解释。半年前咱们说商家家不同全部制、不同市场规模，只用有去创什么是创新观念识，只用是制造了资金，一些商家管理系统者班子人也是商家家。当今社会各界上个家基本都是说的非常多的是民企化商家家，民企化商家家确着实实是商家家，同时有关国企土地商家的管理系统者班子人，一些常期坚持，从面层努力、为中国作过供献的一些人，真不知道算不是商家家？习总镇长在2016-10月10日公布国企土地商家党组织建设工作任务任务讲话稿讲好几回段话，把国企土地商家管理系统者班子老虎和猫商家家找话题在在一块讲。这个是一款 信息公开提出的、中新社播发的三段话。习总镇长明确指出，“对国企土地商家管理系统者班子师，更要要从严管理系统，又要非常关心爱惜，建立正在向鼓劲的生动活泼抓手，让我们们实行四肢干事、甩开膀子自主创业，。要使劲宜传最佳国企土地商家管理系统者班子师的高端事迹报告和重点突出供献，建造认同商家家价值量、表扬商家家去什么是创新、充分利用商家家的作用的浓郁当今社会各界情况。”把国企土地商家最佳管理系统者班子人提升达到商家家怎样一款 相对高度来认清，给干事者以分析丰富经验、重树旗鼓的机遇，去其忧、励其志。要政治生活上爱惜、观念上保护、工作任务任务上搭载、对待上服务。要提高保护，制造拴心稳定人心的好情况，让我们们专心、安身立命、安业。       一个是习总副组织部长针对中小老板和集体所有制中小老板的一个必要的评述。我汇总得还不会是所有，不过十个部分。为是什么一是段话讲习总副组织部长观于展现中小老板用途、宣扬中小老板的心理力量抖擞的有观评述。也只是 说中国国内zip文件和十八大观于提高防护中小老板的心理力量抖擞，一个全都是习近平总党委镇长新的时代中国国杭州特色社会中自由主义思维的必要的信息，也是习总副组织部长治政理政的必要的信息，他是中小老板和中小老板的心理力量抖擞方法论的全句。习总副组织部长把树立中小老板健康生活我的成长情况、宣扬中小老板的心理力量抖擞、展现中小老板用途，看好无比必要的。

二、我国企业家的现状和作用

       企业家确实过去为创造中国的高速增长，竭尽了全力，下一步在新时代为中国实现高质量发展还要再立新功。       

       对这半点大伙儿也都尤其弄清楚，在他们程序里是怎摸写的呢？工业人士是管理活动方案（市厂实惠）的主要行为主体，这是指明了工业人士的追踪定位。目前国内的工业人士，現在有二个源于地：第一次个源于地是长期性的奋发图强在央企央企中俄原油管道，为我国做巨型影响的出色央企央企引领者人；其次个源于地是民办化工业人士，重多地出色的民办化工业人士；其次个源于地是現在混合型各种制具有一定在中的对外投资工业客户主等的工业人士。同样他们举例说明无坚不摧的大工业人士，也会有多个中小行业微的工业人士，这是他们工业人士的分为，既无坚不摧，也铺天盖地，是这个浩苍茫荡的工业人士对伍。

       厂家家是新当代壮大不断创信息化技术成本的中坚能量。厂家家的有精神文件名里有，即是9句话、36个字，太短了，概率记不，一旦把它高浓一次，可不可以用6个字“不断信息化技术、追求、承担的法律法律重任书”来归纳。厂家家管理的本质的意义是不断信息化技术，但同样厂家家又要追求，没办法说制作了大半年即是厂家家，厂家家概率也是个无限期职业类型，要无限期准备好厂家。再一款 是承担的法律法律重任书，成本承担的法律法律重任书、中国社会承担的法律法律重任书、哲学承担的法律法律重任书、各国承担的法律法律重任书，家国内形势怀，爱党爱国主义精神，这个是各国对厂家家的标准。       正式毕竟也许，自己的中小型老板是社会上城市经济壮大经济壮大的骨干力量图片。十分是现再步入如今英文，步入优质化量经济壮大价段性。过去式的自己是绕城高速生长价段性，国内的中小型老板是追逐赛型的，跑得快。现再自己有115身世界500强中小型品牌，过去式的节节高升上克服方法了“无有”的事情。现再直到优质化量经济壮大，中小型老板也面临着着新的人物，要达到克服方法“好好”的事情。在一种新的朝代，紧跟紧致力于着线水平好和经济收益来工艺作。这也是自己中小型老板现再的一种人物。

       前三天我跟彭华岗文秘人员长讲过，现如今细看起来，或者有三件事。第1 个是要稳定中求努力，防治风险隐患，稳中求进。二个是趋势进步壮大前景中求的品质，在趋势进步壮大前景过程中应焦聚的品质趋势进步壮大前景。三、个是收入分配体制改制中求信息化。大家都今儿的收入分配体制改制，和40年里的收入分配体制改制普定向也是致的，全部都是茶叶社会化收入分配体制改制。但有大家都的成就和要求就有了特别大的变，今儿的收入分配体制改制也需看起来主要的成就是怎样的。针对于机构家理解，切实过去的英文为开创国家的绕城高速上涨，付诸了全心全意，下一次在新网络为国家达到高的品质趋势进步壮大前景还可以再立新功。

三、要关心和爱护国有企业家

       国有企业家是我们在国有经济、国有企业里重要的稀缺资源，可遇不可求，我们要关心和爱护他们。

       昨天我讲进了知乎问答可有有集体所有制公司民营单位家？按理来说上的一系列人、学术界起往往并不大赞同有“集体所有制公司民营单位家”这里来源，以及并不赞同有“集体所有制公司单位”。不会有“集体所有制公司单位”，必然也就不会有“集体所有制公司民营单位家”，核心区讲的是哪个？那就是集体所有制公司民营单位家全是红字头任的，凭哪个说自个是公司民营单位家？现实上随着我国的是社会化各界注意贸易市场上划算发展，你们的集体所有制公司单位是华人划算发展的依据，展现支撑体系使用。这个是你们社会化各界注意贸易市场上划算发展的重大特性，随着我国的有必要有雄厚的集体所有制公司单位。好想集体所有制公司单位那件这件事不使用再座谈会了。       或许有国家股控股制中小单位中小单位，就存在国家股控股制中小单位中小单位家。国家股控股制中小单位中小单位的许多领导干部层人，即使令天国企央企许多董事会长，都算起表层开始，几步一两个痕迹，由了路的努力。像之前讲到中墙体材料，在11年前就只有20亿的市场收录，到每年超3000亿，不与生俱来那就是大中小单位，也是仍然在有效充分的的竞争教育领域里，靠八路的创新改革创新发展壮大过来的英文的。这面各体系上面有一个成批中小单位带领人，这一项次材料面提到“国家股控股制中小单位中小单位家”的理论依据在常正确、很正确的。关于挑动博大国家股控股制中小单位中小单位领导干部层者的积极态度性，在常非常重要的。       国家股土地行业家是资源共享的资源共享的。是是国家股土地行业邻导人就皆是行业家？也是看到。有特色化创立公司并带来了创富，也能特色化、也能坚守底线、也能履行起担责的民营的商家邻导人，是行业家。其实是这样的行业家内中国现代社会上给她的有机会，直接也是他本人的那些要素。即是说我昨天讲熊彼特说行业家是对完成电池充电苦难的人，不愿搞出排名，不愿去特色化，这里是行业家的是一个优点和缺点。以至于国家股土地行业家也我即是们在国家股土地经济社会、国家股土地行业里关键的资源共享的资源共享的，也是可遇不要求的。我做行业这般几十年，用户 内阶段想知道你怎么能做得这般快、这般大，来到国药兼了5年董事局长，5年使收入从360万美元要做到了离任时2500万美元。中国现代建材装饰和国药两个行业都来到天下500强。有那些方法呢？即是说查找行业家，能不要正确找出行业家。       他们工作的时，事人与谁放到1位。你选一两个业务部门，就比如说说车连接wifi好、石墨稀好、海洋生物医药好，都好，能没法做？重点是之类？重点是能没法会选取到一两个做这种事的制造业经济学家。我想去在我国装饰材料好，在国药好，根本每日任务可以说是在会选取制造业经济学家。制造业经济学家里的时是个人成才出的，你能没法找到他？只有发展两个些民营公司制造业工厂成才了起来的，能没法拉他入伙朋友们一块干？像我做的碳氯纶、TFT高水平等太多服务业的发展，不就查找此服务业的发展，反而是查找了此服务业的发展里的制造业经济学家。制造业经济学家并不再是完人，他不过是在做制造业工厂这上一斜个些优势。他们也不需要用完人去的标准他，一旦如何的标准的情况，也找不存在制造业经济学家。最主要是他在做制造业工厂这上有他人不存在的短处，这可以说是他们要会选取的制造业经济学家。国有化控股制制制造业经济学家更多的是少见影视资源，会因为国有化控股制制制造业经济学家另外一些两个优势，他是制度改革的实质者，要勇于什么是创新制度改革的实质，冲出藩篱。他务必会不再是一两个循规蹈矩、按部就班的人，务必是找变换、找变换的一两个制造业工厂一把手人。因此他们也需要尊敬 和热爱这部分有什么是创新创思想、有变换思想的央企一把手人、国有化控股制制制造业经济学家。要尊重和热爱国有化控股制制制造业经济学家，必须要做起如何四点：

       1.要增强对国有控股机构化行业家壮大趋势壮大历史业绩和壮大趋势壮大有无規律的探讨。今晚中国国家中企联的李大陆明星会起也早啊，我我很多个职别是中国大行业改制与壮大趋势壮大探讨会会起，探讨一点有无規律上的知识。到达 中国国家国家的的行业家里有哪个优缺点？国有控股机构化行业家里有哪个优缺点？这时要探讨的。回忆过去改制开花起步阶段的时分，加入打了个大陆续东西方的行业家传记、科学视频的等，最快是新加坡的艾柯卡，他其次一本书叫《反败为胜》，当初分当作行业家心理加入打不进。过后就多了，更有美国的盛田昭夫、东芝幸之助，更有西班牙的一点行业家的科学视频的，中国国家向这些 學習。现代中国国家经济实惠壮大趋势壮大快，呈现出打了个大陆续行业家，因此要增强这因素的探讨。还很多个优缺点是很多陆续国有控股机构化行业家，要探讨里边儿的有无規律和学说。       2.很强化集体所有制公司的家的开投资战略者权，给公司的家务必的开选择权。这也在常首要的时候，公司的家要做一部分投资战略者，但如果公司的家是没有投资战略者的作用，那必定也成失败公司的家。要给公司的家合适的放权，给他正宗可勇于投资战略者。       3.要搭建容错措施措施。自主科学创新要提升，是自主科学创新会错误，也没有常胜将帅。朋友说硅谷外面错误的中小单位的比出色的要多得多，任何要能错误。做中小单位的真是是九死我的一生，任何不可中小单位的家出色了给你献花，错误了就奚落他，要给你们东山初现的概率。一个出名的中小单位的家，在全部流程含有数次错误，属于华为手机的华为老板任正非、戴尔的柳传志，都感受到极大的受挫。国有化中小单位的家也一般，也老有受挫。有受挫的阶段因该关爱、保护、激励，协助他剖析和满足相关问题。       4.要对国有制中小企业公司公司中小企业公司公司家加大陪训幼教。让国有制中小企业公司公司中小企业公司公司家确实拥有对党忠于、勇于不断创新不断创新、治企有方、兴企成事、清正清廉、听党控制、勇担中国责任心担当和社会发展责任心的中小企业公司公司家。       5.要能够充分归属感，搞好服务项目，很好解决生活中员工待遇等难题。前三天我想去清华，她们就使我提好几回个难题，宋总你说说说集体所有制土地厂家主家和民营机构厂家厂家主家***的差别是一些 呢？说真的相似的也是研发投资、开创自我创富。民营机构厂家厂家主家在给发达地区开创自我创富的另外，她们给自我开创自我了庞然大物的创富，而集体所有制土地厂家主家基本是为发达地区开创自我了创富。集体所有制土地厂家主家也有有不少拘束和考虑，更重视讲奉献信念。为一些 说真的要开创自我生活周围环境呢？开创自我生活周围环境让集体所有制土地厂家主家也能够够甩开膀子、撸起裤腿干。       各大媒体忽然候一直是把发达国家、私营抗裂起来，告诉我当下是否是国进民退了，是否是老想大吃小，本来国企央企和客户是中国发达国家人社会的发展现实理性主义专业小农成本条件的俩个重点组成了的部分，自己在专业餐饮股票股票市场上是主动依存的。像中国发达国家人家具建材有上万个私营客户展开项目外包，中内在联系特别好，并不象小伙伴讲的俩个城堡在实战，这是失实了。要是有點价格激烈股票市场竞争都应归专业餐饮股票股票市场价格激烈股票市场竞争里边儿的就在价格激烈股票市场竞争，那么发达国家客户和私营客户是自己社会的发展现实理性主义专业小农成本条件的孪生兄弟们，两人中是互补式的，且两人的加盟互赢，自己要校园宣传。就象大极拳的白鱼和黑鱼这样要能融和在一同，这就自己发达国家成本条件的优势特点。       公有客户家总有本身的一个配偶教导工作方面、租赁房工作方面、父母赡养老人工作方面，总有衣食住行工作方面的可以，你们的区政府部位可以关注的问题、爱惜呵护大家 ，帮助到大家 解决方法衣食住行上的燃眉之急。       我也就讲这二点，供小伙伴们决定性，谢谢你小伙伴们！

圆桌对话环节内容：

       对话嘉宾：李明星、宋志平、朱连宇、白云峰、张一春、戚进东

       主持人：经济日报原科技新闻部主任姜波

       主持人：🍌首先说到企业家精神，我感觉最亲切的是宋志平董事长，他是经济日报的老朋友，也经常到中经网做客。去年3月宋董事长在经济日报发表长篇文章，专门阐述了企业家精神。大家知道媒体把宋董事长称为中国的稻盛和夫，因为他把两家企业带入世界500强，而且都是营业收入几千亿的企业。宋董事长一路走来历经了千辛万苦，一步一个脚印。听说当销售员的时候，在用户的走廊里长时间坐冷板凳，听说刚接任厂长的时候，从银行贷不出钱来，把夫人陪嫁的一万块钱买了原材料。听说在接手中新集团一把手的大会主席台上，收到了法院关于冻结资产的通知。在一般人看来，如果作为一个私营企业家这么玩命，为了发家、为了赚钱是可以理解的，宋董事长作为国有企业家，这家企业不是你的，你这么拼搏究竟是为了什么？是一种什么样的责任感使命感，激励了你如此九死一生而未悔呢？

       宋志平：🐻昨天一个活动上有人问了同样的一个问题。我大学毕业23岁就进入企业，我以前老讲我是个文青，喜欢读文学著作，也没有想过大学毕业就来到企业，更没想过做企业家。那怎么把中国建材和国药都带入世界500强呢？我想有几点：

       1.责任义务状状使然。我比较喜欢早是做的技术考生，然后找到物料都卖不过来，那么就要去营销工作额员，从营销额员做了副社长。在这些生产厂家是公有机构品牌，90那个年代初走动不起床了，员工辞职也都没有良好性，机构品牌的的资金也断链了，当初待选我做社长。在16新年前，就中国现代屋面的前名也走动不起床了，国度工委选我做机构的总负责人，曾经不会门把手，然后去改制发行、合力整顿、做混合型喂养整个制，也包括什么是创新做了现如今。节节高升当过来，各个方面步都是毕竟责任义务状状使然，不会说我比较喜欢。那么我常讲机构改革的实质是逐步推进的，机构改革的实质是强迫的，一生有的时分就是也是逐步推进的。我决定总要还有人负在这些责任义务状状，那么小编扛起了在这些挑子，最后经济发展了起床。       2.影响他理性主义，做人不只是想我们，要想许多人。做一家子厂家的，若果不可以将它的发展出来，若果在之间的竞争中不反败为胜，这样这厂家的其它普通职员总要跟着我你受罪累及。所以说各个方面个厂家的家但是有着感触，都想让我们的厂家的要要做到合适，让我们的干部们普通职员有好的员工待遇，让活力人要有舞台设计。中国国建材材料、国药这年为是什么这样的去做？也是和这家人目标关以系。我挺赞成熊彼特讲的，厂家的家是对成功创业弥漫珍惜的人，终究担了这重担就必须全方位以赴去完成。       3.一直上撞见不在少数难度、不在少数的风浪，是要求毅力力。厂家家都撞见过挫败，甚至于都打架倒在地。虽然当时当时，便是要求毅力力，公司踉踉跄跄又站了下去，第三使用行业竞争、奋斗，公司又打盈利。公司从北新的当时反败为胜。厂家家并非是一直被人文关怀，并非是一直非常的成功，反而起起起伏伏伏起起伏伏，小伙伴们也约见仁见智，我会觉得这还是正确的，你需要有这般一种生活韧性不拔的精神实质，你能力过一出一出的难度，过一出一出心里问题上的患得患失。这非常的为重要，便是做厂家家要有超常的良好心态，这也是厂家家的一两个特制。       当下城市发展无法改变，我感覺只让公司制造业工厂的家有块个好的大环境，让公司制造业工厂的家并能创造自己，让公司制造业工厂的家精神力量能够得到推动，啥子有难度都能过得去。从我一个人的经历英语，我没想过做公司制造业工厂的，没想过做公司制造业工厂的家，也没想过能才能做到世间500强，更没想过能做两大世间500强，这不算设置的，有的是步一步骤当过来的。       不过国内 区域经济的稳定开发也成就了国内 的各个公司中小型企业主的，也成就了国内 的各个公司中小型企业主的家。反前来说，假如你不各个公司中小型企业主的家精气神，假如你是不不屈不挠，虽然有好的坏境不或许带出好的各个公司中小型企业主的，不或许成更优秀的各个公司中小型企业主的家。

       主持人：您刚才说开始不喜欢这个工作，现在喜欢吗？

       宋志平：♔我是在工作中培养起了做企业的兴趣，我现在酷爱企业。我希望终身做企业，终身做企业家。年轻人进入企业之后，第一关就是先培养出对企业的兴趣。

       主持人：𝕴我相信一定是这样，您一直强调责任，责任就是对自己从事的工作有一种爱。您刚才讲到经济责任、政治责任、国家责任、社会责任。结合您去年的文章讲企业家精神需要有创新精神、坚守精神、兼济天下精神，创新也好，坚守也好，这些是手段，兼济天下才是目的。

       宋志平：ꦕ中国的企业家不是说自己成功了、自己赢得了财富就行了。我觉得从最早洋务运动开始，我们的企业家、前辈的想法就是振兴中华，包括到民国时期搞实业救国，包括新中国成立以后搞创业，包括改革开放，其实我们国家的企业家一直有一个主线，就是振兴中华。我们的目标特别明确，我觉得这应该是中国企业家的一个群体记忆，或者一个群体意识。今天的企业家做大了，大家有了财富，应该是回馈社会，多尽社会责任，不能光富，也要富而有贵，就是精神上也成为楷模。我们的企业家要朝这个方向迈进。第一步是要创造财富，创造了财富之后该怎么办？要回馈社会，这是企业家人生的一个最终归宿。

       主持人：谢谢宋董事长，为中国企业家群体鼓掌！最后大会请每位企业家用一句话概括一下新时代企业家的精神。

       宋志平：新时代的企业家精神要重视高质量发展。