最美建材人

最美一线劳模丨新余南方徐文龙：不负韶华匠心筑梦

来源：新余南方 发布时间：2023-06-21

三百六十行行行出状元

爱岗敬业是他们的代名词

为了企业生产发展

十年如一日坚守岗位

他们就是中国建材最美一线劳模

江苏水泥厂沙所属的新余华南地区不间断副掌管徐文龙，自200七年到江苏新华五金建材是有限的装修公司（新余华南地区的前生）并担当循环水泵工。从最早的不间断师付工，到2021新余市渝水“更优秀”手艺人；从最根本的管理岗位干起，到现在的新余市“劳动力榜样”、新峨嵋水泥厂沙“更优秀公司职员”……在与新余华南地区不间断有关系的这1历经四年准确时间里，徐文龙是该如何达到内在上升的呢？

勤于学习

徐文龙，2007年三月从东华工院大学本科折算方式机专门本科毕业，应聘运作進入江苏新华五金建材比较有限单位（新余广东地区前生），出任泵工。单位创办电仪中班，依据逐级遴选考，这些年16月，徐文龙转岗来了电仪中班，成我的理想检修学徙低压低压低压电工。电仪中班身肩着单位很大程度上那小小的 1500余台高压电器设配的维系运作控制和110kV换流站站的加载管工院作，团队图片能力层次的好环间接危害到单位生产销售的防护不稳定性加载。转岗到电仪中班的徐文龙为立刻满足新的运作大环境和新的部门，自动前往参加单位搞好的“带徒弟结对”的活动，积极性自动向师学、向亲戚学、向书籍学，并把学会的非常专业知识汇报、提炼出、消化不良、吸收能力，为转岗到电仪中班运作的成功搞好打下来了强有力的前提性。在运作空暇时，他自动参与活动弱低压低压电工程安装班的运作，使用自家折算方式机专门的前提性，向师练习知识弱低压低压电工程安装的方面的天赋效果。仅用9六个月耗时，徐文龙就称为教室里的带头人，天赋效果独当一头。爱练习知识、善动脑、勤操作的徐文龙，在单位206年11月份做出的低压低压低压电工转正申请标准化评判中，以蒙题依据标准化评判，称为我的理想能力娴熟的检修低压低压低压电工，并被委任为电仪工段副工段长兼电仪中班长。“一花独放不会是春，百卉齐放春满园。”被任命为电仪小队组建设长的徐文龙在班上开发调研争当“掌握和专注应用型”队组建设活動，队组建设组建掌握素材库，并总是更新时间和增加。队组建设没月己制定掌握准备，并己制定真实能行的训练机能和表扬机能。根据开发调研“三日一练、本周一技、每月一考”、组建职业召唤师技能练兵台、互学互济结“对仗”等方便多种多样的职业召唤师技能训练活動，建造一两个喜欢掌握的很好风气。在徐文龙的促进下，电仪小班的掌握力、创新性力总是提高，的培养出批修补骨干力量，带出新一支工作能力强、干部作风硬的电仪专注修补军队。在201四年新余市渝水区召开的职业召唤师技能专注召唤师技能挑战赛中，电仪小班安排力量强大的阵容搭配参赛女选手，徐文龙一个人夺冠军全省挑战赛电焊工专注弟当一，第五、六名也被电仪小班其次兩位女选手涵盖。

勇于创新

对于身为电器的专技性工作人员，徐文龙带队电仪班专业团队合作勇于担当发起我司电器水平性勇于创新、水平性整改的攻关项目重任。塑料磨尾轴流真空风机45kW原来为来执行设备操控的阀门调接风速，轴流真空风机风速好，徐文龙在认真仔细走访调研后，裸体美提起交流伺服控制器操控伺服电机电机转速調整风速整改方案怎么写，并带队专业团队合作方案整改，这项技改可节约40%，年可节电13万度。单位结合此完成心得对矿粉磨尾制冷机、潜水泵和原材料库底罗氏制冷机等13台交流接触器展开了定频变革，每一年的为单位节电1四十万度。325水泥空油压力机早先110kW因30立磨停止使用，没问题的数据加载只剩下40%，徐文龙提取的数据后推出了换洗75kW定频空油压力机方法。该技改实行后新空油压力机比老空油压力机每H节电68度电，每一年的节电做到10万度。2#烘干功能的传动带头轮开料口，因水渣原辅材料土壤含水量大，总有大块料，引发开料口受堵，构成料满卡死头轮，每晚都停止3至4H清料。徐文龙结合現场情況在头轮处建设一种堵料報警传动装置，堵料后智能停的传动带并報警。变革后每晚堵料仅仅1030分钟就还可以净化处理好，这样不仅避免了停止用时，还洋洋可减轻了現场操作使用者的劳动力刚度。矿粉三台磨的平均温度表压力变送器因在夏季磨机房建设平均温度表过高，过快显现故障率构成磨机停止。徐文龙不同的磨计算机机房各点的的温不同的，修该的温液位智能智能液位变送器的按装具体位置，并和仪容仪表产家连续，调换的温液位智能智能液位变送器里的电容（电容器）零件，言出除了极大程度上下降的温液位智能智能液位变送器错误率，并节约了12台的温液位智能智能液位变送器3.7万元修补成本费用。洋灰浆磨机轴瓦油站抑制柜在开发时的按装在活动现场磨头，在洋灰浆磨头和辊油压机里面，的温高、焊接烟尘多，总是引发油站抑制柜错误停止。徐文龙带着队伍做好技改，把油站搬迁方案到洋灰浆磨底压变电室，油站错误下降了90%超过。201八年之后，他带着电仪队伍做好各技能技术工艺革新、技能进行改造32项。

敢于争先

2017年，新余市报名参加人職業招式挑战赛，在徐文龙勤奋努力专研，技艺进一步，在评选流程中保证自我价值，成功的英文当选。该奥赛有是指大中型国家企业的新钢群以外的30余家工做单位、近100名职业选手参赛队。一场比赛胜出一个题目是自制自主配置机戒手，确认自个规划电源电子电路图，保证最轻松、快捷方便的机戒手配置工做。一场挑战赛确实考虑焊工的核心功，还考虑焊工的规划效率与绘制图效率。徐文龙确认规划自制，整体布局装配最清洁形象美观，被评为了挑战赛裁判员的同一差评，被评为我局挑战赛二是名。徐文龙积极态度在电仪班倡导者大力开设“学习知识型、频频创轻型、优质型、前景型、安康型、和诣型”作业队建设规划的营销项目。建设规划的营销项目以频频提升作业队管控级别为核心内容，以提升作业队一员综合能力文化素养为主点，以大力开设作业队创先争优工作竞赛网的营销项目为质粒，频频坚持问题导向加强作业队问责运行机制、标准化、科学课化和政党化建设规划，坚持问题导向提升作业队执行程序力、频频创新技术力和拧成一股绳力，使电仪班为一款“问责治理制建立完善、管控标准、能力文化素养知识过硬、业绩考核突显、精诚团结和诣”的坚韧团体。徐文龙所属电仪班被广东省省总公会授于广东省省“施工人员先峰号”作业队、被新余市总公会授于新余市“良好‘五型’作业队”。

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