一个人的价值，应该看他贡献什么，而不是看他取得什么……
这是你因斯坦的格言，也是洪亚东常挂在嘴边的依据话。他习惯性用全句话来表扬本身，并表扬和牵动着在我身边的每人。 洪亚东为人处事率真、谦和，上班法律责任性强，具好的的职业类型伦理道德。作为部门主管，他在工作中身先士卒，以身作则，注重细节并且苛求完美，无论大事、小事都会亲力亲为。他熟知“打铁还需自身硬”这个道理，为了把自己带领的部门打造成一支思想过硬、技术过硬、业务过硬的团队，他经常在自己的管理和业务水平上找差距、下功夫。日勤于工作第一现场，绝不放过任何的瑕疵与纰漏，发现问题及时处理；夜勤于伏案苦读，钻研业务知识，积累了大量的学习心得和工作日记。有人曾和他打趣儿说：“都快到退休的年龄了，何必那么刻苦呢？”他却一脸端正并且语重心长地回道：“人哪，得活到老学到老啊。”
作为一名老党员，他时刻不忘党组织对自己的关怀和培养，他把对党的感激之情毫不吝啬地转至新员工和后进员工的身上，悉心发现身边每个人的思想波动，热心帮助员工解决生活中的实际困难。总之，和他工作久了的同志都知道，当你在工作中遇到业务或技术上难题的时候他会耐心指导；当你身体抱恙的时候他会嘘寒问暖或是递过来几片药剂；当你挥汗如雨的时候他会递过一条毛巾或一瓶冰水；当你寒冷的时候他会递过来一件棉衣或一杯热茶……
甚至于，无数人几乎忘记了了他是仓库仓储部主人的身份证，其他人以及习惯性有耐心地称他为“老洪”还是“洪哥”。个人的利益微不足道，企业的利益大于一切……
09年6月，被任命为车风单位安全保卫遍野长一职的洪亚东面危受命，调往至仓储管理部担当主管一职。熟悉水泥企业的人都知道，仓储工作是一个操心费力、没日没夜的活。当时年过五旬并且诸多疾病缠身的他和领导谈话时没有表现出顾虑重重，也没有表现出信誓旦旦，只说了一句话：“我服从组织安排，感谢领导信任”。可回到家后，却遭到了老伴的强烈反对：“你自己什么年龄、什么身板不知道吗？能不能找领导谈谈，别𝓰接这么重的担子……”面对老伴的担心和关心，洪亚东在心头掠过一丝感激与不安的同时笑而不答，因为他清楚地知道，老伴是个开明的人💟，道理她懂得。
就任之初，成品库材料工程设备储放不是非常国家标准，各项备品零配件随地同样摆好，给方法、申领及整理运作都引致更大的请谅解，为扩张各种新常态，他充分与维护保养专业人员沟通交流，做物质摆好展柜，并拟定材料工程设备摆好标准规范，必须储放员对成品库内大多数物质按类堆码，码放工整，并标签贴设计签方便于鉴别，经历他全力的全力，成品库景象焕然翻新，材料工程设备出进库纪律也迈入了走上正轨。 阔别大半年，司委任犹是仓储管理制度部副主任的他兼管团队。在这里前机动车三天两头毁坏、油耗较高、管理制度相应乱七八糟。为彻底清除整理团队，系统化之初，他钢刀阔斧，无所畏惧人性，采取相应人调低思路，以岗定车，以车定人，人车相关，并追求每台机动车油缸锁定等，经历过这一系设备，东风汽车分司团队再无产生因机动车返修拖延制作的的问题，并从完全上削减了机动车油耗。 20多年，在所有的原料料紧张怎么办的情况报告下，他超强运营，斤斤计较，并和企业工程设备的采购监管部门实时的沟通，***残留量地绝对极低货存，仅作工作急求。切记至今有另外几家战友组织因原料料供不应求而停货，但机会分企业在洪亚东用心经营下却好运地逃过去此劫。
出发之前永远是梦想，上路之后永远是挑战……
在洪亚东的办公桌上，我们总能看到《致加西亚的信》这本书，书上还留有被反复翻阅过的痕迹，洪亚东说:“这本书他看过好几遍了，一直在反复体会和学习，在面对困难时，他总是用罗文精神勉励自己……”
读过这套书的好友 都掌握，它我门搞清楚了人类进化发展最通常的现象理论，既然是“只要尽职尽责才有报酬，只要忠才有依赖，只要勤奋努力努力才有技术创新”。基本说这套书告诫我门要加积极分手后的表态去应对作业生活生活水平，只要针灸学会尽职尽责、勤奋努力努力和分手后，才行走势成功失败。 .我可能只要去看来，洪亚东是现在团结年间中兴起除了的千一亿万个“罗文”式英雄人物的一家主要，它用自家的现实情况净网行动，展示一个多名北京水泥沙企业普通员工的现时代风姿，彰显一个多名共产党员员的庄重道德品质。 “奉献爱心不言苦，甘为马前卒”。这就算洪亚东，从业于金融的运转者平平常常的洋灰一线城市运转者，用她牢固的信心和拳拳的赤子的心，守位着佳木斯北方地区洋灰机会分我司这片热土，也也守位着从业于金融的运转者中共员的精气神佳园小区。