一个人的价值，应该看他贡献什么，而不是看他取得什么……
这就是爱因斯坦的至理名言，也是洪亚东常挂在嘴边的句话话。他通常用这一句话来勉励自我，并奖励和撬动着身边的朋友的任一每个人。 洪亚东待人刚直、谦和，工作上职责力量感，存在保持良好的专职荣辱观。作为部门主管，他在工作中身先士卒，以身作则，注重细节并且苛求完美，无论大事、小事都会亲力亲为。他熟知“打铁还需自身硬”这个道理，为了把自己带领的部门打造成一支思想过硬、技术过硬、业务过硬的团队，他经常在自己的管理和业务水平上找差距、下功夫。日勤于工作第一现场，绝不放过任何的瑕疵与纰漏，发现问题及时处理；夜勤于伏案苦读，钻研业务知识，积累了大量的学习心得和工作日记。有人曾和他打趣儿说：“都快到退休的年龄了，何必那么刻苦呢？”他却一脸端正并且语重心长地回道：“人哪，得活到老学到老啊。”
作为一名老党员，他时刻不忘党组织对自己的关怀和培养，他把对党的感激之情毫不吝啬地转至新员工和后进员工的身上，悉心发现身边每个人的思想波动，热心帮助员工解决生活中的实际困难。总之，和他工作久了的同志都知道，当你在工作中遇到业务或技术上难题的时候他会耐心指导；当你身体抱恙的时候他会嘘寒问暖或是递过来几片药剂；当你挥汗如雨的时候他会递过一条毛巾或一瓶冰水；当你寒冷的时候他会递过来一件棉衣或一杯热茶……
长此以往，多人也忘掉了他是仓库部负责人的定位，越多人以及行为习惯贴切地称他为“老洪”甚至“洪哥”。个人的利益微不足道，企业的利益大于一切……
二零零九年6月，曾任新东风有限公司安全保卫处外长一职的洪亚东邻危受命，转任至仓配部担当主住一职。熟悉水泥企业的人都知道，仓储工作是一个操心费力、没日没夜的活。当时年过五旬并且诸多疾病缠身的他和领导谈话时没有表现出顾虑重重，也没有表现出信誓旦旦，只说了一句话：“我服从组织安排，感谢领导信任”。可回到家后，却遭到了老伴的强烈反对：“你自己什么年龄、什么身板不知道吗？꧟能不能找领导谈谈，别接这么重的担子……”面对老伴的担心和关心，洪亚东在心头掠过一丝感激与不安的同时笑而不答，因为他清楚地知道，老伴是个开明的人，道理她懂得。
新任之初，倉庫东西贮存不非常的标准，各方面备品配件随地同一个安放，给服务管理、领去及核对任务都创造甚微的诸多不便，为弯曲一些局势，他主动性与维修培训者交流，制作方法贵重的东西安放货贺，并计划东西安放条件，标准贮存员对倉庫内各个贵重的东西按类堆积，码放齐整，并标贴纸签更方便面部识别，由他持之以恒的努力的，倉庫形象焕然翻新，东西入出库经济秩序也跨入了步入正轨。 之久一阵子，大装修公司委任以是仓储配送部主任委员的他兼管出租运输队。你在以后避免隔三差五丢失、油耗较高、标准化管理较为凌乱。为撤底治理整顿出租运输队，行业管理之初，他钢刀阔斧，无所畏惧一个人情，个性化会员服务员调正策略性，以岗定车，以车定人，人车扣紧，并耍求每台避免油箱开关锁上等，通过这成体系产品保障措施，东风汽车分大装修公司出租运输队再无发生因避免检修阻碍研发的想象，并从几乎上降低了避免油耗。 2010年，在其它原料料怯场的情况报告下，他拥有超前的经营，锱铢必较，并和集团油料购置行业尽早交谈，***局限地确保极低存储，以期制作急用。一定要至今有为数不多的几家朋友政府部门因原料料紧缺而下市，但东风汽车分集团在洪亚东悉心收拾下却被眷顾地逃错过了哪一劫。
出发之前永远是梦想，上路之后永远是挑战……
在洪亚东的办公桌上，我们总能看到《致加西亚的信》这本书，书上还留有被反复翻阅过的痕迹，洪亚东说:“这本书他看过好几遍了，一直在反复体会和学习，在面对困难时，他总是用罗文精神勉励自己……”
读过这全书的好友 都看出，它使小编搞清楚了人体社会活最大体的习惯思维模式，那便是“只要有尽职尽责才有回报率，只要有忠于职守才有彼此信任，只要有谦虚才有特色化”。整体来说说这全书跟小编要使用提高认识的作风去正确对待本职工作和活，只要有學會尽职尽责、谦虚和积极主动，才行动向成功的 。 我应该这样子去相信，洪亚东是当今世界友好年间中降生出来了的千务必万个“罗文”式角色的一象征，我用他的预期实干精神，尽显一个多名西北砂浆企业的营业员的今天风彩，刻画一个多名我党员的昂贵品性。 “讲奉献不言苦，甘为马前卒”。这便是洪亚东，1个频繁的混疑土中俄原油管道运作著，用本身坚硬的共产主义信仰和拳拳的赤子的心，守护者着佳木斯北京混疑土机会分有限公司这片热土，同一时间也守护者着1个共产党人员的精神状态新家园。